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劳动合同需要放在档案里吗
劳动合同放在档案里吗
答:
法律分析:劳动合同是需要放进人事档案的
。一般劳动者与用人单位之间签订的劳动合同是要存入员工的个人档案的,这个档案一般是由单位保管的,虽然法律上对这个问题并没有什么强制性的规定。但是要注意,员工转正定级等这些重要的通知文件肯定会放入人事档案当中。签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,...
劳动合同要放在档案里面吗
答:
法律分析:劳动合同是要存入人事档案的
,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳...
档案里要放劳动合同吗
答:
法律分析:和单位签订劳动合同会记录进档案
。当事人所说的档案,通常是指个人档案,是由单位保管的,跟随个人的工作,因此劳动合同作为个人重要文件,包括个人工作简历等等,通常会记录。另外,根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
劳动合同
会
放在档案
袋
里吗
答:
法律分析:会的,因为劳动合同需要放入档案
。没有档案,劳动部门不会认证劳动合同的。如果你与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限,单位就必须为你免费办理、保管你的人事档案。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建...
劳动合同要放在档案里面吗
答:
法律主观:劳动合同不能自己放在个人档案里面
。人事档案不能自己保存和打开,需要前往人才交流中心或劳动局才可存放劳动合同;和单位签订劳动合同单位会将劳动合同记录进档案。法律客观:《档案法》第十四条 应当归档的材料,按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交,集中管理,任何个人不得...
档案里要放劳动合同吗
答:
法律主观:想知道
劳动合同要放到档案里
的,一般具体问题具体分析:)1.可以将以前的劳动合同和离职证明放进档案里2.好处:2.1有的公司(特别是大部分外资企业或者是部分国内大企业),工龄不同,工资或者是年假等其他福利会有不同通常是工龄越长,好处越多了,不只是事业单位哦2.2自己带着搬家什么的...
劳动合同要放到档案里吗
?
答:
需要
,一般
劳动合同中
会有规定:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效。除档案外,录取通知书,职工登记表,转正定级表等都应
放入档案
,同时,这些也能证明自己的工作经历。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律分析(一)劳动...
劳动合同需要放在档案里吗
答:
需要
,一般
劳动合同中
会有规定:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方
档案
一份,自签订之日起生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力...
离职时
劳动合同放在档案里吗
答:
法律分析:离职后
劳动合同
无
需放入档案
,有解除劳动合同的证明即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
劳动合同放在档案里吗
答:
需要放在档案里
。除档案外,录取通知书,职工登记表,转正定级表等都应放入档案,同时,这些也能证明工作经历。
劳动合同
是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束...
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