11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同3年以上包括3年吗
劳动合同
法中的
以上包含
本数吗?
答:
包含
本数。相关规定 一、《民法通则》第一百五十五条 民法所称的“
以上
”、“以下”、“以内”、“届满”,
包括
本数;所称的“不满”、“以外”,不包括本数。二、《中华人民共和国刑法》第九十九条:本法所称以上、以下、以内,包括本数。比如“两年以上”中的“两年”即为本数。本数,就是所...
...
以上
固定期限和无固定期限的
劳动合同
,
包括三年吗
?“以上”和“不满...
答:
(
三
)连续订立二次固定期限
劳动合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
根据
劳动合同
法第19条规定,
3年以上
固定期限约定试用期不得超过6个月...
答:
试用期六个月劳动合同是三年及三年以上,包括三年
。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律分析试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不...
劳动合同
期限
3年以上
的
答:
1、企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以约定试用期为半年
,试用期的工资低于转正期,而且在试用期内,若员工表现不好,试用期不合格,企业可以按照《劳动合同法》第39条的规定,解除劳动合同不需要支付补偿金,降低人力资源成本。2、企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以员工的稳定性,减少人力资源...
三年以上
固定期限的
劳动合同
合法吗
答:
三年以上
固定期限的劳动合同合法。签订
三年劳动合同
是合法的,只要是双方真实意思的表示即有效。签订三年劳动合同试用期最长是半年。劳动合同期限分以下几种:1、有固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;2、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同...
劳动合同
必须要签
三年吗
答:
劳动者与用人单位之间的劳动合同可以三年一签,但是不是必须要三年一签。劳动合同签订的期限依照劳动合同的具体内容以及双方当事人的协商来确定。劳动合同分为固定期、无固定期限以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一、劳动者与用人单位之间的
劳动合同3年
一签吗? 劳动者与用人单位之间的劳动合同可...
劳动法规定的试用期
劳动合同
期限一年
以上三年
以下的,试用期不得超过二...
答:
劳动合同
法规定的适用期限是这样的:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上
固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。另外,培训的时间,应当算在试用期内。
劳动合同
续签
三年以上
是否自动转为终身合同?谢谢
答:
劳动合同
续签
三年以上
不是自动转为终身合同,劳动者可以和用人单位协商订立劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。法律分析用人...
合同期限比如2021年11月4日试用期三月,后又转正签订
3年劳动合同
...
答:
劳动合同
法规定,合同期限不一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。合同期限
三年以上
的,试用期不得超过六个月。所以你的情况,应该是签三年期以上的合同。试用期是
包含
在劳动合同期限内的,在第一个月内就应该与你签订正式的劳动合同。不存在转正之后再签合同的。法律分析 劳动合同期限一年以上不...
劳动
期限上的
三年
是指几天?
答:
第一,应该是2014年5月19日--2017年5月19日 第二,不符合劳动法的规定。《 劳动法》有关试用期的规定:第十九条
劳动合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上
固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
三年劳动合同包括三年吗
劳动合同法三年以上包括三年吗
劳动法的三年以上包括三年吗
三年以上劳动合同包括三年吗
三年以上含不含三年
工作满3年是指3整年吗
劳动合同写地点在合理范围内变更
劳动合同3年3年无固定期限
劳动合同有永久的吗