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劳动报酬经仲裁还可以起诉吗
劳动仲裁
之后
还可以诉讼吗
答:
劳动仲裁之后还可以诉讼
。主要有以下几种情形:1、申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委5日内未受理的,可以直接向法院起诉;2、劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼;3仲裁裁决作出后不服的,可以向人民法院起诉,对于一裁终局的可以抽中级人民法院申请撤销。劳动纠纷仲裁后可以起诉,劳动仲裁裁决后,如果...
劳动仲裁
裁决生效后
还可以起诉吗
?
答:
对于劳动仲裁机构作出的仲裁裁决生效后一般就不能再向法院进行起诉了
。如果双方就劳动的事项产生了纠纷的,且双方协商无效的,是可以向仲裁机构申请仲裁的,但是对于作出的仲裁结果已经生效的,一般就不可以再进行上诉了。 一、劳动仲裁裁决生效后还可以起诉吗?劳动裁裁决书发生法律效力后,一般情况下不能再...
劳动仲裁
后
还可以
向法院
起诉吗
答:
法律分析:劳动仲裁裁决后能起诉
,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共...
劳动仲裁
不服
可以起诉吗
答:
尽管用人单位不服也不能起诉
,但有证据证明仲裁庭有违法的情形,如适用法律、法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;违反法定程序的;裁决所根据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的,可以自收到仲裁裁决书之日起三...
劳动仲裁
后
还可以
向法院
起诉吗
答:
除特定法律规定外,可以向人民法院提起诉讼
。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,适用于境内的用人单位与劳动者之间发生的多种劳动争议,包括确认劳动关系、劳动合同的订立与解除、工作时间与报酬等。劳动争议仲裁委员会负责处理本区域内的劳动争议,且仲裁申请的时效期间为一年。
劳动仲裁
不给钱强制执行,
还是起诉
拒不支付
劳动报酬
罪
答:
法律分析:
仲裁
后还是不给钱的,一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书,仲裁后交法院强制执行,不能适用拒不支付
劳动报酬
罪。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。法律...
职工对
劳动仲裁
结果不服
可以
向法院
起诉吗
答:
法律分析:可以。 当事人对本法第四十七条规定以外的其他
劳动
争议案件的
仲裁
裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院
提起诉讼
满不
起诉
的,裁决书发生法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书...
劳动仲裁
支持的请求还用
起诉吗
答:
对于劳动争议案件,申请了
劳动仲裁
之后,如果一方当事人对仲裁结果不满,可以在15日内向人民法院
提起诉讼
。其他类型的仲裁案件,一旦申请仲裁,就不能再
起诉
。劳动仲裁结果下达后,当事人可以选择根据新的仲裁协议重新申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会在受理劳动争议案件时,需要满足以下...
劳动仲裁
三年后
还可以起诉吗
答:
劳动仲裁
三年后
还可以起诉
。劳动仲裁的时效为一年,即从劳动争议发生之日起一年内提出仲裁申请。如果劳动者超过一年未提出仲裁申请,则仲裁时效期间已经届满,劳动者将失去胜诉权。但是,劳动者仍然可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼。诉讼需要满足以下条件:1、诉讼主体具有诉讼权:诉讼主体是指享有提起或被...
仲裁
生效后
还可以起诉吗
答:
仲裁生效后
还可以起诉
。按相关法律规定,
劳动仲裁
后,符合法律规定情形的,可以向法院提起诉讼。起诉的基本条件包括:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织;2、必须有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉需要准备...
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