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劳动法关于餐补的规定
劳动法关于餐补的规定
答:
劳动法关于餐补的规定:餐补属于公司福利范畴,作为津贴是工资的组成部分,但餐补不在劳动法强制约定范围
,但如果双方劳动合同中约定了该项,用人单位有义务按照劳动合同约定执行。餐补的两种方式:1、
餐费贴补,是指由雇主支付给员工的餐费
,即支付给员工每餐的固定数额;2、饭费补贴,是指雇主支付给员工每...
劳动法
是否对员工有
餐补规定
答:
法律分析:没有规定
。需要由公司自己制定政策对员工进行补贴。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确...
劳动法
员工
餐补规定
视频时间 00:00
国家
对
加班餐
的规定
视频时间 01:26
餐费补贴
作为工资还是福利费
答:
企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家
有关
企业住房制度改革政策的统一
规定
,不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午
餐费补贴
,应当纳入工资总额管理。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
餐费补贴
作为工资还是福利费
答:
通常我们遇到的
餐费补助
是作为员工伙食费,一般来说
餐费补贴
是作为福利费发放的,但是在具体实行过程中公司可以计入工资总额一起发放,也就是可以视同工资。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日...
法定节假日有
餐补
吗
答:
我国现行的《
劳动法
》及相关法规、规章、政策未做法定节假日安排劳动者工作应当予以补休
的规定
,只规定在休息日用人单位安排劳动者工作的可以安排劳动者补休或支付劳动者不低于劳动合同
规定的
劳动者本人日或小时工资标准的200%工资报酬。法律客观:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按...
国家
规定餐补
标准
答:
一、国家
规定餐补
标准 国家没有具体规定单位的餐补标准的文件,这是企业内部
的规定
,一般根据当地实际消费水平制定合制定餐补标准。二、
劳动
福利待遇有哪些内容 福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的,折合成金额后进行展示的。 劳动福利待...
试用期员工有饭补吗?
劳动法
有
规定
吗?谁知道是哪条有规定?
答:
伙食、住宿等补贴属于纯福利性质的待遇,并无相关
劳动
法律、法规作出强制
规定
,用人单位可根据自身经营情况制定实施,但如果已在劳动合同上约定、或单位规定要给付的就必须给付。
国家
规定的餐补
标准
答:
法律分析:
劳动法
并没有明确
规定
卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知:1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者...
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