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劳动法员工休息时间
工间
休息时间
规定
答:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,
用人单位应当为员工安排每日工作时间不超过8小时,连续工作6小时以上的,应当安排休息时间
。具体来说:1. 休息时间应当不少于1小时,而且不计入工作时间;2. 休息时间不得安排在工作起点和终点;3. 如果工作时间超过4小时但不足8小时的,用人单位应当安排适当的休息时间...
简述我国
劳动法
规定的
休息时间
答:
我国《劳动法》规定,
员工每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过44小时,且应有11小时的连续休息时间
。具体而言,每天工作时间不得超过8小时,每日累计工作时间不得超过10小时;每周工作时间不得超过44小时,但是,根据实际生产和工作需要,单位可以安排轮班工作或其他特殊工作安排,但是,总工作时间不得超...
劳动法
关于
休息时间
的规定
答:
法律主观:有规定休息时间,
每周至少休息一天
。如果没有达到法定休息时间应该进行调休或者补加班工资。n劳动法三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会...
员工
每月
休息
多少天
劳动法
答:
法律分析:劳动法并未对每月的休息时间做出规定,但对于每周的工作时限做出了约定。
规定每周工作5天,每天8小时
,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。用人单位应当保证劳动者
每周至少休息一日
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时...
劳动法
对
员工
的休班是怎样规定的
答:
法律主观:《劳动法》
对劳动者的工作时间、休息休假作了如下规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当 ...
劳动法
规定
员工
每月如何
休息
答:
法律分析:劳动法没有明确规定劳动者每月休息几天。 但是我国劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者
每周至少休息一日
。第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
劳动法
规定8小时工作时间内
休息时间
答:
法律主观:劳动法用多条条款规定了劳动的劳动时间,以保障劳动者的休息权。法律条文。《劳动法》第三十六条规定:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。《劳动法》第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定...
劳动法
休假规定
答:
劳动法休假规定如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天;4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;5、带薪年休假:
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。劳动法对请假的规定如下:1、病假:(1)病假...
劳动法
规定一个月
休息
几天
答:
关于
员工
事假的最长期限,
劳动法
没有明确规定。这一问题可在公司与
职工
签订的具体劳动合同或公司与工会或职工代表签订的集体劳动合同中约定。一个月满勤是22天。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以
休息时间
为52×204天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。所以一个月22天就是满勤。根...
劳动法
个体户成员作息
时间
有什么规定
答:
【法律依据】第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者
每周至少休息一日
。第三十九条 企业因...
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