11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法对休假制度的规定
员工年
休假劳动法规定
答:
劳动法第四十五条:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定,即《职工带薪年休假条例》。年假计算方法:按《职工带薪年休假条例》规定,职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天
;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。...
劳动法休假规定
是什么
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
休假规定
是什么1、《中华人民共和国劳动法》休假规定如下:(1)规定每周至少要休息一日;(2)规定每天工作时间不能超过8小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时;(3)
对于
计件工作的劳动,用人单位需要明确
规定劳动
的定额,将劳动者每日的工作时间限制在八小时以内,保证...
劳动法
法定
节假日规定
答:
劳动法法定节假日规定是指根据劳动法及相关法律法规,为保障劳动者的休息权益,规定的全民共同享有的休息日
。一、法定节假日的确定与安排 根据《劳动法》及相关法规,法定节假日是由国家统一规定的,全民共同享有的休息日。这些节假日的确定与安排,旨在保障劳动者的合法权益,促进社会的和谐稳定。二、法定...
劳动法
休息
休假规定
答:
根据劳动法规定,
劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时
。这一规定确保了劳动者每天能够拥有足够的休息时间,避免长时间连续工作对身心健康造成损害。同时,劳动法还规定了加班的限制和补偿,确保劳动者在必要时加班后能够得到相应的休息和补偿。二、休假制度的安排 劳动法规定了劳...
劳动法关于
请假
制度的规定
答:
劳动法对年假的规定:
1、根据有关年休假的条例规定,职工在单位累计工作已满一年,但未满十年的,依法年休假为5天
;2、累计工作年限已满十年,但未满二十年的,法定年休假为10天,3、累计工作超过二十年的,年休假为15天;4、但如教师行业有寒暑假的,休假天数已多于年假,就不能再休年假。希望以上...
劳动法对
员工的休班是怎样
规定的
答:
法律主观:《劳动法》对劳动者的工作时间、休息休假作了如下规定:第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当 ...
劳动法规定的
年假制度
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)...
劳动法休假制度规定
细则是怎样的
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。4、国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动...
年
休假
是
劳动法规定的
吗?
答:
年休假是劳动法规定的。国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资...
法律针对
劳动
者休息的权益是如何
规定的
答:
劳动者每日工作时间不超过8小时,每周至少休息一日,法定节假日应该放假,另外如果有加班,要按照加班费支付。《劳动法》第三十六条规定:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条规定:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法规定的假期制度
劳动法对法定节假日的规定
劳动法对于年休假的规定
劳动法关于工作时间的规定
公休假管理最新规定
职工带薪年休假条例
员工休假制度
职工各种假期的规定
劳动者休息休假的规定