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劳动法怎么规定员工休息的
简述我国
劳动法规定的休息
时间
答:
我国《劳动法》规定,
员工每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过44小时,且应有11小时的连续休息时间
。具体而言,每天工作时间不得超过8小时,每日累计工作时间不得超过10小时;每周工作时间不得超过44小时,但是,根据实际生产和工作需要,单位可以安排轮班工作或其他特殊工作安排,但是,总工作时间不得超...
劳动法规定员工
每月
如何休息
答:
法律分析:劳动法没有明确规定劳动者每月休息几天。 但是我国劳动法第38条规定,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
员工
年休假
劳动法规定
答:
劳动法第四十五条:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定,即《职工带薪年休假条例》。年假计算方法:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假为5天
;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。...
劳动法
个体户成员作息时间有什么
规定
答:
【个人建议】劳动法没有专门针对个体户的规定,一般来说个体户同样是用人单位,必须要遵循相关法律法规,
一般来说每周至少要让员工休息一天
,否则既属于侵犯劳动者权益,我建议你在生活中一定要学会拿起法律的武器,捍卫自己的合法权益,这样才可以更好的降低你的损失,如果你是用人单位的话,一定要熟读劳动...
劳动法
休假
规定
答:
劳动法休假规定如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天;4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;5、带薪年休假:
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。劳动法对请假的规定如下:1、病假:(1)病假...
劳动法
对
员工的
工作时间和
休息
时间
规定
答:
劳动法规定的
工作时间和休息时间具体如下:1、每天工作不得超过8小时,每周工作不超过44小时;2、用人单位每周要安排
员工休息
一天;3、企业因生产特点不能实行8小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法;4、用人单位应该在元旦、春节、劳动节、国庆节等法定节假日安排员工休假;5、...
劳动法规定
工作多久必须
休息
答:
依据《劳动合同法》的有关规定,用人单位需要保证劳动者每周至少休息一天,每天的工作不能超过八小时,每周的工作不能超过四十四小时。员工签订三年以上劳动合同的,试用期不能超过六个月。一、劳动合同法规定的休息时间是多久?
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
劳动法
关于请销假制度的相关
规定
答:
75×事假天数。三、年假公司将给予
员工
年假以使他们在工作之余获得充分的
休息
时间,公司鼓励大家充分利用自己的年假进行休息。1、享受带薪年假条件如下:(1)所有公司员工在服务期满一年后均可享有12个工作日的年假,服务年限每增加一年,年假可在原有基础上增加一个工作日,年假最多不超过20个工作日,...
劳动法
有
规定
双休吗
答:
一、一般劳动合同法有规定双休吗 没有法律规定必须要双休的,公司可以根据自己的经营和生产需要更改员工休息时间的。不同工作制是不一样的,相关规定如下: 《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。 第三十七条 对实行计件工作...
劳动法
中是否有企业
员工
一个月公休几天的
规定
答:
劳动法
中规定用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的
工时制度合理确定其劳动...
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