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劳动法生效实施时间
中国第一部
劳动法
哪一年通过
答:
《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,
自1995年1月1日起施行
。 第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中...
我国《
劳动法
》发生效力的
时间
是?
答:
【批准部门】 【批准日期】1994.07.05 【发布日期】1994.07.05
【实施日期】1995.01.01
【时效性】现行有效 【效力级别】法律 2、《劳动合同法》【发布部门】全国人大常委会 【发文字号】主席令第65号 【发布日期】2007.06.29 【实施日期】2008.01.01 【时效性】现行有效 【效力级别】...
现行
劳动法
是哪一年颁布的?
视频时间 00:49
劳动法
发生效力的
时间
答:
法律分析:新劳动法在2008年1月1日生效答案补充我国《劳动法》开始施行的时间为1995年1月1日
,《劳动合同法》自2008年1月1日起施行 法律依据:《劳动合同法》第16条规定;劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动法
修改是什么
时间
答:
劳动法于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,
自1995年1月1日起实施
,一直至今。目前劳动法没有修订版。劳动合同法于2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三...
中国从哪一年开始
实行劳动
合同制?
答:
1995年1月1日
,《劳动法》颁布实施,从此确立了劳动合同制度。《劳动法》1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布,自1995年1月1日起施行。
中华人民共和国
劳动法
最新是什么版本
答:
中华人民共和国劳动法1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过, 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 ,
自1995年1月1日起施行
。也是目前适用,有效的劳动法。
我国第一部
劳动法
于( )何时
生效施行
答:
1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),是新中国成立以来的第一部保护劳动者合法权益,
1995年1月1日起正式实施
全面规范劳动关系的基本法律。它的颁布实施,标志着我国劳动法制建设进入了一个新的阶段。近十年来的实践证明,《劳动法》的颁布实施,为完善劳动关系协调机制,...
中华人民共和国
劳动法
最早是哪年哪月
实施
的?
什么时候
规定了禁止使用童工...
答:
劳动法
是1995年7月
实施
的 禁止使用童工规定 :国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(以下统称使用童工)。
最新的
劳动法
是哪年修改
实行
的
答:
劳动法
是1995.1.1起
实施
的,目前没有修订版。
劳动合同法
是2008.1.1起实施的,2013.7.1起实施修订版,主要是针对劳务派遣制度进行了修订。
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