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劳动法规定周末加班工资双倍
周末加班
给
双倍工资
怎么算?
答:
周末加班给双倍工资应当是根据劳动者本人的工资状况乘以2倍来进行计算
。根据我们国家法律当中明确的规定,如果说劳动者延长自己的加班时间是在周末的情况之下的话,那么是需要按照双倍的工资来进行支付报酬的。 一、周末加班给双倍工资怎么算?周末加班给双倍工资应当是根据劳动者本人的工资状况乘以2倍来进行...
劳动法
关于
周末加班工资
的
规定
是什么?
答:
关于周末加班工资的规定是按照平时工资的双倍来支付
。关于周六日加班需要根据具体情况进行确定,如果单位安排了劳动者在周六日加班,但是没有安排补休的,就需要支付劳动者不低于工资200%的工资报酬。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
劳动法
有没有
规定周末加班工资
答:
劳动法规定周末加班的工资是平时的两倍
。不过也不一定给钱,也是可以进行调休的,那就是根据公司的内部规定决定的,但是如果不给加班费或者是不给调休那就是违法行为,不过有关工资问题,还是直接找领导谈一下比较合适。 一、劳动法有没有规定周末加班工资 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
周末加班工资
按
双倍工资
计算吗?
答:
当劳动者在周末进行了加班也是需要支付两倍工资作为加班费用的
,在确定加班工资的工资基数时也是会根据按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准来确定的,同时在实行月工资制的情况下日工资会按照月工资除以21、75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。 一、周末加班工资按双倍工资计算吗?用...
劳动法
第几条
周末加班工资规定
答:
在《中华人民共和国
劳动合同法
》第44条当中有对周末加班工资的详细规定,周末属于休息日,用人单位在休息日安排员工加班,而且也不能给员工安排补休的话,应该按照员工本人工资的
两倍
支付加班费,意思就是有安排补休的也可以不发加班费。 一、
劳动法
第几条
周末加班工资规定
?《中华人民共和国劳动合同法》...
国家
规定周六日加班工资
多少
答:
周末加班工资
为2倍工资。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在
规定
工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。根据我国
劳动合同法
第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;由于周末属于休息日加班,因此,加班工资按200%计算。根据...
周六日
扣
双倍工资
是不是违反
劳动法
答:
1.
周末加班
支付
双倍工资
并不违反
劳动法
;2. 法律
规定
,周末加班应支付劳动者工资的百分之二百;3. 若用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,超过一个月,应支付双倍工资;4. 法律对未签订无固定期限劳动合同的双倍工资支付有明确规定;5. 平时晚上
加班费
是工资的百分之一百五十,双休日是百分之二百,...
劳动法周末
上班是
双倍工资
吗
答:
法律分析:根据国家
劳动法规定
,如果在
双休日
上班且没有安排补休,员工应当获得
双倍工资
。法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条,该条款规定了以下几种情形下用人单位应支付的工资报酬标准:(一)如果安排劳动者
加班
,需支付不低于工资的百分之一百五十的报酬;(二)如果休息日安排劳动者工作且无法...
周末
调休
加班工资
如何计算?
答:
周末加班
调休的时候应该算
两倍
的工资,因为周末并不是国家
规定
的工作日,我国规定了工作日加班应该算平时
加班工资
的1.5倍;周末加班应该算平时工资的2倍;而在
法定
节假日加班的话,就需要算平时工资的3倍。按照
劳动法
第四十四条的规定,支付
加班费
的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,...
2024
劳动法加班工资
如何计算
答:
《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 我国
劳动法规定
加班需要支付
加班费
,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,
周末加班
需支付劳动者
双倍工资
,法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作...
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