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劳动法规定多大可以参加工作
劳动法规定多少岁可以工作
答:
【法律分析】十六岁
。任何组织和个人不得招用
未满十六周岁的未成年人
,国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用...
劳动法规定
年龄是
多少岁可以
上班
答:
劳动法规定年龄是16岁可以上班
。
已经十六未满十八周岁
的未成年人可以打工,但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但是必须保障未成年人接受义务教育。劳动保障协理员具体工作内容如下:1、 安排招聘和录用:根据公司需求,制定招聘计划,发布招聘广告,筛选并面试候选人...
劳动法规定几岁可以参加工作
答:
法律分析:十六周岁
。
年满16周岁就可以参加工作
,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均
不得招用不满16周岁的未成年人
。禁止任何单位或者个人为不满16周岁...
法定
年龄
多少岁可以
打工
答:
一、法定年龄多少岁可以打工1、
法定年龄十六周岁可以打工
。
已经十六未满十八周岁
的未成年人可以打工,但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但是必须保障未成年人接受义务教育。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
多少岁可以参加工作
答:
法律分析:16岁就可参加工作
。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民,退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。法律依据:《禁止使用童工规定》 第...
劳动法
满
多少岁可以
打工
答:
综上所述,法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的,这样才不会承担法律的责任。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。...
多少岁可以工作
答:
16-18周岁属于未成年工。已满16周岁就可以自己出去工作了。
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的
,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法...
劳动法几岁可以
上班
答:
法律分析:
16岁
就可参加工作。根据法律的规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民,退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。已经年满16周岁,是可以作为劳动者参加工作的。法律依据:《中华人民...
多少岁可以
上班
答:
【法律分析】:凡年满16周岁的健康公民,均有权
参加工作
。法律
规定
,未满16周岁的未成年,与单位或者个人发生
劳动
关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的...
中国
劳动法几岁可以
入职
答:
劳动法没有规定几岁可以工作,原则上年满16周岁,就可以工作。
因为法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。特殊行业,经过行政审批,则可以招用未满16周岁的未成年人。法律分析中国的法定工作年龄最低是
16岁
,则文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经...
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