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劳动派遣签了三次合同了
签了劳务
因
合同
,因投诉 单位第一天通知 第二天就让我不上班,请问如何赔 ...
答:
第三
章
劳动合同的
解除和终止 第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在...
与外包公司
签订劳务派遣
答:
实行劳务派遣后,用人单位与劳务派遣组织
签订
《
劳务派遣合同
》,劳务派遣组织与劳务人员签订《
劳动合同
》,用人单位与劳务人员签订《劳务协议》,用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系,没有聘用合同关系。三、劳务外包的优点1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供...
请问谁有2013年最新《
劳动合同
法》全文?谢谢~
答:
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限
劳动合同的
; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭...
劳务派遣签了合同
,能不能中途离职
答:
签订劳务派遣合同的
注意事项如下:1.应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况;2.用人单位应当与被
派遣劳动
者订立二年以上的固定期限
劳动合同
;
3
.劳务派遣合同规定
劳动派遣
单位应按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳动派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬;4...
劳务派遣合同
可以是无固定期限
劳动合同
吗
答:
或者已经
签订了
两次2年以上的固定期限的
劳动合同
,也不能签订无固定期限的劳动合同。目的是为了更好地保护被
派遣劳动
者,尤其是
劳务派遣
期限较短(少于二年)的被派遣劳动者的就业稳定权。《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
毕业生不签三方协议会怎么样?
答:
《三方协议》是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议,由学生本人、毕业的学校、学生要去的单位三方
签订
,故称《三方协议》。协议中明确了三方的权利和义务,包括学生报到、学校
派遣
、单位接收、等内容。 《
劳动合同
》是用人单位同劳动者依法确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》等劳动法律、...
签订了劳动合同
后,毕业生就业协议还有用吗
答:
其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
第三
,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是
签订劳动合同
时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方...
劳动法和
劳动合同
法是怎么回事
答:
1、《劳动合同法》增加了必须签订无固定期限劳动合同的两种情形:一是对初次实行合同制和国企改制的用人单位实行“双十规定”;二是连续签订两次固定期限劳动合同后
第三次签订劳动合同的
,必须是无固定期限劳动合同(如签订一次固定期限劳动合同期满后不再续签形成事实劳动关系的,按不
签劳动
合同处理)。 2、《劳动合同法》...
劳务派遣合同
三年之后不给
签了
答:
劳务派遣合同
到期不续签的时候可以诉请经济补偿金,由劳务派遣单位支付。现今,不少公司会因为自己的业务范围有限,将一部分的业务外包给其他公司来做,这就是劳务派遣合同。公司不与员工续签劳动
合同的
情形很常见,但是员工不与公司续签劳动合同的情形也不少见。一、劳务派遣公司合同到期后不续签怎么办? 劳务...
派遣
期内毕业生:我是今年7月份毕业,目前还没有跟任何机构签署就业
合同
...
答:
3
-灵活就业的同学如何获得报到证?档案户口如何处理? 灵活就业的同学将户口档案转至生源省区即可获得报到证,根据相关政策规定户档不能分离,因此档案应随户口一起回生源所在地,一年后可以转到工作单位或工作单位指定的人才服务机构。 4-如果无法与就业单位签订就业协议书,只
签了劳动合同
,同时没有将户口转回生源地,没有...
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