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劳动派遣签了三次合同了
...但现在公司说要解除合同再签
劳务派遣合同
这样做合法吗
答:
1,公司新
签订合同
需要和你协商一致 2,公司单方面解除
劳动合同
需要对你进行补偿,如无故解除合同则是赔偿
3
,但实际上,如果拒绝公司将和你解除劳动合同,你直接丢工作,而
派遣合同
实际上和直接签署
的合同
都一样,无论是工资待遇还是其他都直接和企业挂钩,不是说
派遣的
出现问题公司就不负责任,派遣合同...
公司录用后,却签
劳务派遣
协议,去不去?这三点把答案都说透了
答:
第三
,
劳务派遣
工到底能不能去干? 一是,认清劳务派遣工的根本问题。 (1)你与第三方劳务派遣公司
签订劳动合同
,你也是合同工,不存在临时工这个名词。但你是劳务公司的合同工,与用人单位(用工主体)没有雇佣关系,没有人事关系,没有工资福利关系。 (2)你与用人单位只是劳务关系,即:用人单位只用你的身体(劳务)...
劳务派遣
三年多合法吗?
答:
应该这样理解 如果你是托关系进的而且是某些相关领导或可靠地人安排的,应该没关系,现在一说
派遣
大家都怕死了,这需要大家的适应,现在不像以前,什么全民集体,国营,个体的,现在都是
合同
制,替代??没错!现在单位。尤其大型单位不会再和个人
签了
,除非是特殊特殊关系,懂不??现在单位自己不养人...
之前和一家公司
签订了
三方协议,现在找了一份更好的工作,怎么解除协议...
答:
大学生
签劳动合同
一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖...
我在单位工作十几年了,现在单位让我和
第
三方签
劳务派遣合同
,我不...
答:
三是用人单位不得设立劳务派遣公司向本单位或所属单位
派遣劳动
者。 根据《
劳动合同
法》规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年,员工提出与用人单位签订无固定期限
合同的
,用人单位必须签订无固定期限劳动合同。因此,你可以不接受单位要求
签订劳务派遣合同
,而要求跟单位签订无固定期限合同。
解除现有同公司
劳动合同
重新签
劳务派遣合同
答:
1、按现行的规定,用人单位解除现有公司
劳动合同
重新签
劳务派遣合同的
做法,并不能中断员工工龄的,计算经济补偿金时,仍要合并计算的。2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者...
刚毕业,
签了
三方,来公司报到了,但是没
签劳动合同
,如果辞职的话拿回三...
答:
刚毕业,
签了
三方,来公司报到了,但是没
签劳动合同
,如果辞职的话拿回三方协议,在一年以内算应届毕业生,劳动者拿回三方协议和
派遣
证回学校重新派遣。三方协议是指导劳动者和用人单位建立劳动关系。毕业生可以向学校就业办详细了解。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
与人才交流中心签订三方协议之后找到工作对
签订劳动合同
有影响吗_百度...
答:
大学生
签劳动合同
一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖...
离职后又入职可以签无固定期限
合同
吗?
答:
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订
劳动合同的
。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立...
邮政银行b类
合同
工是不是有编制?
答:
B类:
合同
工 人员组成:社会招聘 特殊人才 优秀劳务工(C)转。工资待遇:集团公司、集团直属单位、各省、直辖市公司各不相同。具体分为:1、同工同酬与A类工资福利一致。2、与A类不一致,工资和福利略低或者差距较大。C类:
劳务派遣
(劳务工)人员组成:社会招聘。工资待遇:邮政最低端,普遍体现邮政...
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