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劳动监察大队属于哪个部门管
劳动监察大队归哪个部门管
答:
法律分析:(1)劳动监察大队是劳动人社局下属的行政执法部门
,是受理举报和投诉的,查处用人单位的违法行为。(2)劳动仲裁是准司法部门,员工与用人单位发生争议,劳动监察大队不能解决,申请劳动仲裁是为维护自己的权益而进行的一种行为。如果用人单位有侵权行为,可以先拨打电话到劳动监察大队举报和投诉。劳动...
劳动监察大队隶属于哪个部门
?
答:
法律分析:劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位
,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。法律依据:国务院《劳动保障监察条例》 第十一条
劳动保障行政部门
对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;...
劳动监察
部门
属于哪个部门
答:
法律分析:劳动监察大队属于人力资源和社会保障局主管
。劳动监察指的就是对用人单位和劳动者的劳动行为进行督查监管的行为,履行这一职责的是劳动监察大队。劳动监察大队隶属于各级政府的社保局,是完全由政府开支的行政单位,是对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。法律依据:《劳动保障监...
劳动监察大队属于什么单位
答:
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位
。其工作职责是认真接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。劳动监察大队的具体职责 1、贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,实践”三个代表“重要思想,为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育...
劳动
执法
监察大队属于哪个部门
答:
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位
,属于当地人力资源和社会保障局管辖。承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。劳动监察受理范围:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到...
劳动监察大队属于哪个部门管
答:
劳动监察大队属于人力资源和社会保障局部门管
。劳动监察受理范围如下:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖;4、涉及拖欠农民工...
劳动监察
部门
属于哪个部门
答:
劳动保障行政部门
对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。劳动监察大队和劳动局的区别劳动监察大队和劳动局的区别有以下:
1、劳动监察大队隶属于人力资源和社会保障局的事业单位
,主要的工作是承担人力资源...
劳动监察大队属于哪个部门管
答:
劳动监察大队属于人力资源社会保障部门管。
承担人力资源和社会保障局
授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。具体如下:开展普法教育工作,宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正...
劳动监察大队
和劳动仲裁是一个
部门
吗
答:
劳动监察大队和劳动仲裁不是一个
部门
,
劳动监察大队属于
劳动行政部门,隶属于人力资源和社会保障局,具体承办局各执法
单位
提请需要实施行政处罚的案件;劳动仲裁是劳动局里面的劳动人事争议仲裁委员会按照当事人的申请进行仲裁活动,是向人民法院提起诉讼的前置程序。具体区别表现如下:(1)性质不同,劳动法兼...
劳动监察
部门
属于哪个部门
答:
劳动
行政
监察部门是
县级以上地方人民政府劳动行政部门。国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。【法律依据】《劳动保障监察条例》第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民...
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