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劳动仲裁与劳动监察的区别
劳动监察与劳动仲裁的区别
答:
法律分析:执法主体不同,法律行为不同,工作职责不同,法律地位不同,法律后果不同,执法手段不同
,劳动监察和劳动仲裁的目的都是为了保证国家劳动法律、法规的贯彻执行,确保劳动关系双方当事人的合法权益,维护社会稳定。两者...
劳动监察和劳动仲裁的区别
答:
法律分析:一是执法主体不同
,劳动监察的执法主体是劳动行政部门,其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会由劳动行政部门代...
劳动仲裁和劳动监察
有什么
区别
答:
法律分析:
1、劳动仲裁是裁判机关,行使的是裁量权,劳动监察是劳动保障行政部门,行使的是行政权,是对劳动关系的介入
。2、劳动仲裁在劳动者的合法权益受到侵害时给与保护。
劳动监察具有预防预防劳资纠纷发生的功能
。3、劳动仲...
劳动仲裁和劳动监察的区别
答:
区别如下:
1、性质不同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序
,有行政处罚权;劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序,没有行政处罚权。2、处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是...
简述
劳动监察与劳动仲裁的区别
。
答:
【答案】:劳动监察,国外又称劳工检查,是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行的检查、纠举、处罚等一系列监督活动。
劳动监察与劳动仲裁
主要
区别
表现在:(1)劳动仲裁机构由劳动行政部门、工会和用人单位团体三方...
劳动监察和劳动仲裁的区别
?
答:
依据《中华人民共和国劳动法》的规定,
监察
大队
和劳动仲裁的区别
:1、申请的条件不同调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解...
劳动监察
大队
和劳动仲裁
哪个管用
答:
劳动监察大队和劳动仲裁两者的功能作用不一样,各自有各自的作用。主要区别包和余括具体如下:
1、性质不同
:劳敬棚清动监察是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序,没有行政处罚权;2、...
劳动监察和劳动仲裁的区别
答:
劳动监察和劳动仲裁的区别有:
性质不同
、程序不同等。1、性质不同 劳动法兼有公法和私法的特征,劳动争议适用调解、仲裁是由劳动法所具有的私法因素决定的;劳动监察的产生是由劳动法所具有的公法因素决定的。其中,从合同到...
劳动监察和劳动仲裁
有什么
区别
答:
劳动监察和劳动仲裁的区别如下:
1、性质不同
。相关法律兼有公法和私法的特征,劳动争议适用调解、仲裁是由相关法律所具有的私法因素决定的;劳动监察的产生是由相关法律所具有的公法因素决定的。其中,从合同到仲裁,带有传统的...
劳动监察
大队
和劳动仲裁
是一个部门吗
答:
具体
区别
表现如下:(1)性质不同,劳动法兼有公法和私法的特征,劳动争议适用调解、
仲裁
是由劳动法所具有的私法因素决定的;
劳动监察的
产生是由劳动法所具有的公法因素决定的。(2)机构不同,劳动争议仲裁机构的建立,三方...
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