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劳动监察大队立案流程
劳动监察大队
受理
流程
答:
劳动监察大队的受理流程主要包括案件接收、案件审查、立案、调查取证、调解或处理以及结案等环节
。劳动者或用人单位可以通过现场、电话、网络等方式向劳动监察大队提出投诉或举报,劳动监察大队在接收到投诉或举报后会按照相关法律法规和内部程序进行处理。一、案件接收 劳动监察大队设有专门的接待窗口或在线平台...
劳动监察大队
受理
流程
和期限
答:
2.立案:受理之日即立案
。3.调查:自立案之日起60个工作日内完成调查,对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。4.处理:调查完成,应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、...
劳动监察大队
受理
流程
是什么?
答:
劳动监察大队受理流程主要包括以下步骤:接受举报或投诉、调查核实、处理决定、执行与监督
。首先,劳动监察大队会接受来自员工或企业的举报或投诉。这些举报或投诉可以通过电话、邮件、信函或亲自到访等方式提交。劳动监察大队会对举报或投诉进行初步审查,判断是否属于其管辖范围,并决定是否立案。接下来,劳动监...
通过
劳动监察大队
讨要工资的
流程
答:
法律分析:1、登记立案。2、调查取证
。3、在调查取证后,对需要追究法律责任的案件,劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前,劳动行政主管部门应当听取当事人申辩 。4、制作处理决定书。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保...
劳动监察大队
备案
程序
答:
2、案件登记:劳动保障监察机构应对所有案件进行分类登记
。3、案件审查:案件经登记后应及时填写立案审批表,送监察机构负责人进行审查,发现用人单位确有违法事实的,应当立案。劳动监察机构负责人批准之日为立案起始时间。未批准立案的,审批表归档后返回登记处注明案件未批准立案。4、案件调查:案件立案后,...
劳动监察大队
受理
流程
答:
劳动监察大队
受理
流程
:1、接受举报投诉,对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记,对于投诉人提供的资料不符合要求的,告知投诉人补正;对于不属于劳动保障哪蠢监察职权范围的投诉,告知投诉人向有关部门反映;对属于劳动保障监察职权范围但不属于劳动监察机构...
劳动监察
投诉处理
流程
答:
三、分流:接待人员根据举报投诉反映的情况,对案件进行归类,并作相应的分流处理:1、属举报类案件(如拖欠工资、未办用工手续、未签劳动合同、超时加班加点、工资低于最低工资标准、收取押金、非法使用童工、侵害女职工或未成工特殊劳动保护权益等),填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由
劳动监察大队
...
劳动监察大队
处理案件
流程
答:
劳动监察
受理案件
流程
(一)当事人到劳动监察部门投诉或举报 (二)填写登记表:投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话;被举报(投诉)单 位的违法事实:被举报(投诉)单位的名称或姓名、联系地址、邮编、电话等 (三)提交证据材料 属于受理范围的在5个工作日受理并
立案
;不属于受理范围的书面通...
劳动监察大队
投诉举报
流程
答:
劳动监察大队
投诉举报
流程
如下:1. 收集证据:如果您认为自己的劳动权益受到侵害,首先要收集证据,包括工作合同、工资单、加班记录、福利待遇等。2. 联系劳动监察大队:您可以直接拨打当地劳动监察大队的投诉举报电话,也可以到劳动监察大队现场投诉。3. 提交投诉材料:在投诉时,您需要提交相关证据材料,包括...
劳动监察大队
受理
流程
答:
劳动监察大队
受理
流程
如下:1、当事人投诉或举报;2、填写登记表;3、提交证据材料;4、劳动监察大队进行调查;5、调查完成后,作出决定;6、将处理处罚决定送达被举报单位。一、劳动监察大队受理范围如下:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到...
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