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劳动监察大队管辖范围
劳动监察大队管辖
受理投诉的
范围
是怎样的
答:
3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖
。4、涉及拖欠农民工工资的投诉,实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则,建筑、交通、水利等行业,分别由所在行业的主管部门管辖。法律依据:《劳动保障监察条例》第十三条 对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设...
劳动监察大队管辖范围
答:
法律分析:1、违反
劳动
保障法律的行为发生在2年内的2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的3、属于劳动保障
监察
职权
范围
并由受理投诉的劳动保障行政部门
管辖
4、涉及拖欠农民工工资的投诉,实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则,建筑、...
劳动监察大队
的工作
范围
是什么
答:
劳动监察范围:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)法律规定的其他情况。法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动...
劳动监察大队
受理
范围
答:
1、违反
劳动
保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障
监察
职权
范围
并由受理投诉的劳动保障行政部门
管辖
;4、涉及拖欠农民工工资的投诉,实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则,建筑、交通...
劳动监察大队
受理
范围
答:
法律分析:劳动监察大队受理范围有三个。劳动监察受理范围包括:
1、违反劳动保障法律的行为发生在两年之内的;2、有明确的被投诉用人单位
,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并且由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。【法律依据】:《关于...
劳动监察大队
受理
范围
是
答:
法律主观:
劳动监察大队
的受理
范围
:对单位内部规章制度违法的投诉;对单位不及时与劳动者签订劳动合同的投诉;对单位违法规定使用童工的投诉;以及对单位不为女职工和未成年工提供特殊保护的投诉等。法律客观:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位...
劳动监察大队
受理
范围
答:
劳动监察大队
是负责劳动监察工作的机构,其受理
范围
主要包括以下几个方面:1. 劳动用工方面:劳动监察大队负责受理劳动用工方面的投诉举报,包括劳动合同签订、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等方面的问题。2. 劳动争议方面:劳动监察大队负责受理劳动争议方面的投诉举报,包括劳动合同纠纷、...
劳动监察大队
受理
范围
是什么
答:
法律分析:1、违反
劳动
保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障
监察
职权
范围
并由受理投诉的劳动保障行政部门
管辖
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,...
劳动监察大队
的
管辖范围
视频时间 01:03
劳动监察大队
管理的
范围
答:
劳动监察大队
管理的
范围
包括:劳动监察大队受理范围包括任何组织或者个人违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。如:劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察大队作为劳动保障部门的重要组成部分,承担着广泛的职责和职能领域。其主要职责包括:监督和检查用人单位是否...
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