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什么情况找劳动监察大队投诉
什么情况
可以向
劳动监察大队投诉
答:
法律主观:可以直接到劳动监察大队投诉的情况包括:
1、用人单位的内部劳动保障规章制度违反法律规定;2、用人单位与劳动者订立劳动合同违反法律规定
;3、用人单位使用童工;4、用人单位未保障女职为的权益;5、用人单位违法法律规定的工作时间等等。法律客观:《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下...
什么
时候可以向
劳动监察
部门
投诉
答:
法律分析:出现法定情形的,劳动者可以第一时间去投诉
。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察,如果你遇到的问题属于以下情况之一的,可以直接到劳动...
哪些情况
可直接到
劳动监察大队投诉
视频时间 01:01
什么情况
可以到
劳动监察大队投诉
?
答:
劳动监察大队
受理投诉的程序主要是首先接受
举报投诉
,统一由投诉处理人员拆封、登记。其次审查受理或立案登记,对于举报投诉信件,在拆封、登记时予以审查,符合立案条件的予以立案,最后就是根据不同的情形进行不同的处理然后归档。【法律依据】《劳动保障监察条例》第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人...
劳动监察大队
受理范围
答:
我们知道,劳动监察是监督用人单位的部门,
如果用人单位有违法行为,劳动者可以向劳动监察投诉
。投诉需要在监察范围之内,那么,劳动监察大队受理范围有哪些呢?今天,我整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。一、劳动监察大队受理范围有哪些 1、违反劳...
到
劳动监察大队投诉
必须要证据吗
答:
可以直接到劳动监察大队投诉的情况包括:
1、用人单位的内部劳动保障规章制度违反法律规定
; 2、用人单位与劳动者订立劳动合同违反法律规定; 3、用人单位使用童工; 4、用人单位未保障女职为的权益; 5、用人单位违法法律规定的工作时间等等。 法律客观: 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、...
劳动监察大队投诉
流程是
什么
答:
法律主观:劳动者认为用人单位侵犯了其本人的劳动保障合法权益,可以去当地
劳动监察大队投诉
。劳动者在工作中受到用人单位的侵害自身合法利益,要在受到侵害利益之日起2年内到劳动监察部门进行投诉,一般是60个工作日可以知道投诉的结果。如果对投诉结果不服的,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的还可以起诉...
怎么向
劳动
督察
大队投诉
答:
法律分析:1、在
投诉
之前,我们首先要了解到,劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能,目前属于人力资源和社会保障局,在它的下属机构中有
劳动监察大队
和劳动仲裁委员会,其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以,无论是来人、来电、来信,最终处理单位都是劳动监察大队。2、口头报案。自己...
怎样向
劳动监察大队投诉
?需要注意
什么
?
答:
投诉
时应提交投诉书,写投诉书有困难的,可以口头投诉,由
劳动
保障
监察
机构承办备案,由投诉人签字。任何组织和个人都有权向人力资源和社会保障行政部门
举报
违反劳动保障法律、法规、规章的行为。人力资源和社会保障行政部门应当对举报人保密;对举报人如实反映
情况
,为查处严重违反劳动保障法律、法规或者规章的...
我想在
劳动监察大队投诉
单位,需要
什么
材料,需要写过程吗
答:
劳动监察大队
的受理程序如下:一、受理范围 凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属
举报投诉
受理范围。(注:不符合受理范围的举报案件,指导当事人到有关部门咨询或申诉)。二、受理条件 1、违反劳动保障法律行为发生在两年以内的;2、有明确的被投诉用人单位,且...
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