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劳动监察的实施范围
劳动监察范围
是什么
答:
法律分析:根据《劳动保障监察条例》第十一条规定,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)
用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守...
...属于劳动保障行政部门
实施劳动
保障
监察范围的
是( )。
答:
(6)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
。(7)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。(8)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。(9)法律法规规定的其他劳动保障监察事项。
湖北省
劳动
和社会保障
监察
条例:监察对象
范围
及
实施
部门
答:
第二条
监察对象包括县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门对用人单位(如企业、民办非企业单位、个体经济组织
)以及劳动和社会保障服务机构(职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构)的监管,确保他们遵守劳动和社会保障相关法律、法规。国家机关、事业组织、社会团体的遵守情况,同样适用本条例中的监察...
劳动监察
大队受理
范围
答:
劳动监察大队的受理范围:
对单位内部规章制度违法的投诉;对单位不及时与劳动者签订劳动合同的投诉;对单位违法规定使用童工的投诉
;以及对单位不为女职工和未成年工提供特殊保护的投诉等。法律客观:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障...
劳动监察
大队受理
范围
答:
法律主观:劳动监察保障有以下受理范围:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况等。根据《劳动保障...
劳动监察
大队受理
范围
答:
劳动监察
受理
范围
包括:1、违反劳动保障法律的行为发生在两年之内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并且由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。【法律依据】:《关于
实施劳动
保障监察条例若干规定》 第十八...
劳动监察
大队受理
范围
答:
劳动监察
大队是负责劳动监察工作的机构,其受理
范围
主要包括以下几个方面:1. 劳动用工方面:劳动监察大队负责受理劳动用工方面的投诉举报,包括劳动合同签订、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等方面的问题。2. 劳动争议方面:劳动监察大队负责受理劳动争议方面的投诉举报,包括劳动合同纠纷、...
人社部
劳动监察
怎么改革的
答:
1、制定规定:为了
实施
《
劳动
保障
监察
条例》,人力资源社会保障部制定了相关的规定,以规范劳动保障监察行为。2、监察对象
范围
:劳动保障行政部门及其所属的劳动保障监察机构对企业和个体工商户进行监察,以确保其遵守劳动保障法律。3、对其他机构的监察:对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构...
劳动监察
大队的职责
范围
答:
劳动监察
部门职责受理
范围
:1.违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2.有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3.属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。《关于
实施劳动
保障监察条例若干规定》第十八条 对符合下列条件的...
劳动监察
大队受理
范围
答:
3、属于劳动保障
监察
职权
范围
并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。二、法律依据 《关于
实施劳动
保障监察条例若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处: ...
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