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劳动者可以自愿放弃社保吗
劳动者可以自愿放弃
购买
社保吗
?
答:
可以
。即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。但是劳动者以用人单位未为其购买社保为由要求用人单位支付经济补偿金是得不到法院及劳动仲裁委员会的支持。即使劳动者本人自愿放弃购买社保,也是不可以的。
工人
自愿放弃社保
合法吗
答:
综上所述,
工人自愿放弃社保是不合法的
,用人单位必须为员工缴纳社保,即使员工提出放弃,用人单位仍需依法缴纳,否则将面临法律责任。员工与用人单位建立劳动关系后,用人单位有义务为员工参保,劳动者出具放弃购买社保的文件也不能免除用人单位的购买社保的义务。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》...
本人因个人原因
自愿放弃社保
答:
劳动者本人自愿放弃购买社保不可以
,具体的原因如下:1、因为社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务,不按照规定缴纳的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会...
员工签署
自愿放弃社保
申请书具有法律效力吗,法律有什么规定?
答:
劳动者自愿申请不购买社保行为不能对抗国家的社保征收制度
。作为用人单位,为劳动者购买社保和直接从劳动者工资上扣除个人应缴部分具有法律依据。用人单位以劳动者自愿申请不购买社会保险造成无法享受相关的社会保险待遇,不应由其承担来抗辩,是不成立的。陈玲律师解析:根据《劳动法》第100条的规定:用人单位...
员工
自愿放弃社保
协议有效吗
答:
员工自愿放弃社保协议无效
。用人单位为劳动者缴纳社会保险属于强制性规定,双方不得协议放弃的。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
劳动
合同
自愿放弃社保
合法吗
答:
劳动合同中关于
放弃社会保险
的条款是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定,用人单位和
劳动者
必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。这是法律的强制性规定,不能通过劳动合同来免除。即使劳动者同意放弃社会保险,这种约定也是违反法律的,因此无效。如果发生此类情况,用人单位和劳动者都...
员工
自愿放弃社保
单位需要承担责任吗
答:
员工
自愿放弃社保
,单位仍然需要承担责任。即使员工与单位签订了放弃参加社保协议,单位也是需要给员工购买社保的。
劳动者
自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的。作为无效协议,对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力,公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。根据人社部...
劳动者
本人
自愿放弃
购买
社保可以吗
答:
劳动者
本人
自愿放弃
购买
社保
,也是不
可以
的。社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。《劳动法》第七十二条:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。
劳动者自愿放弃社保
用人单位
能否
免责?
答:
劳动者自愿放弃社保
用人单位不能免责,根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,
可以
加收滞纳金。根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,应责令其限期缴纳;逾期不缴的,除责令其补交所欠款额外,...
员工
自愿放弃社保
公司
可以
同意吗?
答:
就算是员工
自愿放弃社保
,公司也不
能
同意,劳动关系中社保必须购买。即使员工签字同意自愿放弃,无效。如果被员工仲裁或者举报,企业还是要补缴社保。因此就算是员工放弃,不缴纳社保,也是不符合《社保法》等相关法律规定的,属于违法的行为。二、公司不缴纳社保需承担哪些风险?公司没有为
劳动者
缴纳社会保险,...
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