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劳动诉讼要先仲裁
劳动
纠纷
要先仲裁
才能
起诉
吗
答:
劳动纠纷要先仲裁才能起诉
。在中国,劳动纠纷通常需要先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁程序,之后才能向法院提起诉讼。但是,存在一些特殊情况,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼,无需经过仲裁程序。这些情况包括:劳动者持有用人单位的工资欠条,且诉讼请求仅涉及工资支付问题;要求用人单位支付加倍赔偿金;用人...
劳动
争议
先仲裁
后
诉讼
答:
法律分析:根据法律规定,对于劳动争议纠纷,
应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才可以到法院起诉
。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲...
当事人提起
诉讼
前
必须先
进行
劳动仲裁
吗?
答:
法律分析:当协商调解无法解决劳动争议时,可以申请劳动仲裁
。用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天起诉到法院。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。也可以协商...
劳动
争议
必须先仲裁
再
起诉
吗
答:
法律主观:劳动争议必须先申请仲裁
,不能直接到法院去起诉,法院不会受理的,如你对仲裁结果不服可起诉。 按照我国《劳动法》及《企业 劳动争议处理 条例》的规定,在用人单位与劳动者发生劳动争议时,可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决,其中协商、调解不是劳动争议处理的必经程序,但劳动争议 仲...
劳动
争议是否
必须先仲裁
才能
诉讼
答:
劳动争议一般需要先经仲裁才能起诉
。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;对仲裁裁决不服的,则可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议...
劳动
争议
必须先仲裁
才能
诉讼
吗
答:
法律分析:1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起
诉讼
前,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。2、劳动争议
需要先仲裁
后诉讼。在我国,
劳动仲裁
是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的...
为什么
要先
进行
劳动仲裁
,再进行
诉讼
答:
法律主观:
劳动仲裁
能反诉,但
必须
满足以下条件:由仲裁本诉的被诉人或
诉讼
本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起;在案件受理后,庭审辩论结束前提起;诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提,如果仲裁时未及时提起反诉的,诉讼的反诉将不被受理;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动争议仲裁...
仲裁和
起诉
是什么关系?是不是二选一,或者是
先仲裁
在起诉还是直接起诉...
答:
法律分析劳动争议
需要先仲裁
后
诉讼
。根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应当先申请
劳动仲裁
,对劳动仲裁不服的,才可以到法院
起诉
。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。出现以下情形,应先向申请劳动仲裁,不服仲裁决定,之后才能提起诉讼:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
劳动
争议
必须先仲裁
后
诉讼
吗
答:
对仲裁裁决不服的,可以在规定时间内向人民法院提起
诉讼
。因此,
劳动
争议解决流程是
先仲裁
后诉讼。劳动争议的仲裁程序:1、提交仲裁申请:当事人应在争议发生后60日内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请;2、受理与通知:仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理,并将决定通知申请人;3、组成仲裁庭:仲裁...
劳动
纠纷
必须先仲裁
再
诉讼
吗
答:
一、
劳动
纠纷
必须先仲裁
再
诉讼
吗1、劳动争议只能先仲裁再
起诉
。用人单位与劳动者之间存在劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。2、法律...
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