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包工头对工人工伤是否负责
包工头对工人工伤是否负责
答:
法律分析:需要负责
。劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包工头在从事承包业务时因工伤亡,不应适用关于实际施工人招用的劳动者的规定认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
工人
受
工伤包工头
要承担什么责任
答:
法律分析:
1、工人在工地受伤,属于工伤; 2、应当由包工头承担
,但如果包工头无力承担的情况下,由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任,赔偿后,用人单位可以向包工头追偿。如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿,只能按照人...
包工头
请人工作时发生
工伤
事故谁应
负责
答:
一、包工头请人工作时发生工伤事故谁应负责
包工头找工人干活受伤包工头负责
。挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿、费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务...
工地
工人
受伤
包工头
赔偿还是公司赔偿
答:
工地工人受伤由公司承担赔偿责任
。包工头是自然人,不具有法定用工主体资格。具有法定用工主体资格的单位,把工程承包给包工头的,包工头招用的工人在从事承包业务中发生工伤事故,由具有法定资质的的发包或者转包单位承担工伤保险责任。但具有法定资质的发包或者转包单位承担工伤保险责任之后,可以向包工头追...
包工头
找
工人
干活受伤谁
负责
答:
因为双方是雇佣与被雇佣的关系,在法律上属于劳务关系,所以临时工工作中受伤,
包工头有绝对的责任
。不过,对于劳务关系,临时工受伤的,可以主张人身损害赔偿,而不是工伤赔偿。2、包工头不具备相应资质或者安全生产条件,发包人知道或者应当知道这个情况的,发包人跟包工头承担连带赔偿责任。发包人确定承包...
包工头
雇佣
工人
受伤赔偿责任是怎么认定的?
答:
如果个人雇佣他人的情形不属于工伤保险条例的适用范围,因此如果雇用人发生受伤事故,不适用《工伤保险条例》规定的工伤赔偿标准。此种情况下,
包工头
与农民工之间按照民法上的雇主—雇员侵权责任规定确定双方的赔偿责任。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指
工伤职工
、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目...
我
是
一个木工
包工头
,我又把活包给一
工人
,而这个工人在地上受伤了,请问...
答:
木工
包工头
把活包给一工人,而这个工人在地上受伤了,木工包工头要承担连带赔偿责任。根据相关法律法规,出现
工伤
时,未依法为被派遣员工缴纳社保的劳务派遣单位
对员工
的工伤保险待遇损失与用工单位承担连带赔偿责任。法律分析木工包工头把活包给一工人,属于一种劳务派遣行为。由劳务派遣机构与派遣劳工订立...
工人
在工地受伤了
包工头
承担多少责任
答:
法律分析:需要区分签订的劳动合同的性质来确定。如果
工人
在工地受伤,就要看自己与甲方签署的是什么性质的合同,如果是承揽合同,工人受伤就要
包工头负责
。如果是包工合同,工人受伤就是建筑公司负责。法律依据:《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,...
工人
意外受伤,
包工头
需要承担多少责任
答:
一般来说,
工人
受伤,是由
包工头
承担雇主责任,分包方可能要承担连带责任。法律依据《
工伤
保险条例》 第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
工人
与
包工头
之间没有签合同,工人受伤了包工头该赔钱么?
答:
受伤
工人
也很难直接通过
包工头
获得足额赔偿,更多的情况是私下协商草草了之,这对工地上的农民工等工人的权利保障是严重不足的。所以,若是直接由包工头招用的工人在工地上受伤,可以直接找分包给包工头的项目分包单位承担
工伤
保险责任,若是经查承包方不具有承包建筑施工资质,那么应当向上一级具有承包...
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