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包月怎么算工资
包月工资怎么算
才正确
答:
法律分析:月实际工资是等于月工资除以21.75再乘实际出勤天数
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的...
包月工资怎么算
才正确
答:
法律分析:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条...
工人
包月工资
都是按30天算嘛
答:
法律分析:每月计算薪资标准算法是按每月21.75天计算 ,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天
,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:21.75天365天-104天)÷12个月1.75天。每年365天减去52个星期的双休日共计104天,得到每年的工作日除以12个月 法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规...
包月工资怎么算
才正确
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天衍生问题:有些工厂实行“包吃包住”员工最低
工资该如何算
?1.若用人单位将“
什么叫做
包月工资
答:
月薪工资一般是指标准工作时下的固定月薪,与日薪制相对应;
包月工资一般是将工作日、休息日、法定节假日的加班工资包含在月工资内的工资制度
。法律依据:《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为...
包月工资
没上班也算吗
答:
法律分析:不满一个月
工资
按实际出勤天数
计算
。工资,即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的
薪酬
,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
包月工资
有31号
怎么算
答:
法律分析:一个月有31号,工作了30天
工资
应当按照日工资乘以工作天数来
计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
包月工资
不满一个月
怎么算
答:
包月工资
不满一个月,按实际出勤天数
计算
。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算,日工资、小时工资的折算如下:1、日工资,月工资收入...
包月工资怎么算
日工资
答:
工资
总额的
计算
应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 《关于职工全年月平均工作时间和...
包月
的
工资算
31天还是算30天?
答:
正规公司,
包月工资
是按照21.75天计算。21.75天仅用于
计算工资
基数,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人...
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