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医生没开停工留薪期证明咋办
医生没开停工留薪期证明咋办
答:
可能,
尝试获取一份医生的建议信或诊断书
,这可能会对你有所帮助。
寻求法律援助
医生坚持不开具停工留薪期证明,你可能需要寻求法律援助。在这种情况下,你可能需要
聘请一位律师,或者至少咨询一下律师的意见
。他们可以帮助你解你权利,以及如何最好地保护自己的权益。
提交工伤认定申请你已经发生了工伤
。
医生没开停工留薪期证明咋办
答:
医生未开停工留薪期证明,
可以采取以下方式:首先与医生沟通,了解原因并请求补开证明
。
可以向所在单位的人事或财务部门咨询
,了解是否有证明文件或流程可替代该证明。
可以咨询当地的劳动保障部门或律师
,以获取更专业的法律建议。停工留薪期证明开具步骤如下:1、获得工伤认定决定书,这份文件由当地劳动保障...
工伤职工
停工留薪
没有诊断
证明怎么办
?
答:
你好,直接去找给你看病的医院或者
医生
,让他
开具证明
就可以了。
工伤
医生不开
休息
证明
了
怎么办
答:
法律分析:医生补开休养证明,说明不需要继续休养,没有医疗机构书面证明,
不上班用人单位可以按旷工处理
。法律依据:《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》省政府令103号 第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期...
工伤了,
医生不开证明
了,厂里请假不到了怎办
答:
一般情况是医生不开证明说明可以工作,但是根据伤情可酌情安排比较轻松的工作
。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期...
...
停工留薪期
确认
该怎么办
现在我还在住院另外医院
不
给我开护理
证明
怎么...
答:
1/工伤职工的
停工留薪期
你可以比照当地制定的不同等级标准享受法定期限,不需要单位批准确认,如果单位不按照规定向你支付停工留薪期工资,比完全可以通过劳动仲裁解决;2/护理
证明
医院
不开具
向卫生部门投诉
工伤八个月了还干不活
医生
也
不开
病假条怎么吧
答:
医生不开
病假条,是根据医疗规范您可以复工了,应当复工,由用人单位安排适当工作。不复工用人单位可以不支付工资福利待遇,并按旷工处理。江苏省人民政府 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》省政府令103号 第二十五条 工伤职工的
停工留薪期
应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤...
工伤没痊愈
医生不
给开假条
答:
法律主观:1、没必要有假条。2、发生工伤有
停工留薪期
,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。3、用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。停工留薪期超过12个月,需延长的,可向劳动能力鉴定...
工伤没有申请
停工留薪怎么办
答:
法律分析:可以凭借
医生开具
的病假条要求公司按月支付停工留薪待遇。按照规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原工资福利待遇
不
变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患...
工伤骨折出院时
医生没开
休假单的
停工留薪期
怎样确定?
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原工资福利待遇
不
变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
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