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医疗期满医疗补助金的规定
医疗期满医疗补助金的规定
答:
法律分析:
医疗补助金是指按规定支付给未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用
。失业人员在领取失业保险金期间患病,根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间,可以补助本人应领取失业保险金总额60%—80%的医疗补助金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十五...
医疗期满
解除劳动合同
医疗补助金
答:
法律分析:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...
六个月的
医疗补助金
答:
(1)如果经鉴定为一至四级的,应当办理病退手续、退出工作,享受退休待遇
。(2)鉴定为五至十级的,医疗期满不能从事单位调整的工作的,单位可以解除合同,但应当发给 除合同的经济补偿金(工龄满一年补偿一个月工资)和医疗补助(医疗补助的标准,
一般情况下是不低于六个月工资
,但对于患重病和绝症的...
医疗期满
后解除合同的
医疗补助金
答:
法律分析:若医疗期内劳动合同期满的,合同期限法定顺延至医疗期满
。医疗期内单位不得单方解除劳动合同,医疗期满劳动合同未到期,单位依法单方解除劳动合同的,劳动者可以主张医疗补助费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四...
医疗补助金
怎么计算
答:
医疗补助费具体标准;
1、累计缴费时间不满5年的,其医疗费补助比例为60%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的60%
。2、累计缴费时间满5年不满10年的,其医疗费补助比例为65%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的65%。3、累计缴费时间满10年不满15年的,其医疗费补助比例为70...
医疗补助金的
最新
规定
答:
一、
医疗补助金的
最新规定 医疗补助金的最新规定如下: 1、职工患病或非因工负伤劳动合同未到期,医疗期满,医疗未终结。劳动者患病或者非因工负伤,在
规定的医疗期满
后不能从事原工作,也不能从事由用人单位安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。劳动部关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的...
医疗期满
一次性
医疗补助金
答:
一次性工伤
医疗补助金
是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同
期满
终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业
补助金的
具体标准由省、自...
工伤
医疗期满
后解除合同如何赔偿
答:
法律分析:
医疗期满
解除劳动合同的经济赔偿医疗期结束后,如果劳动者仍然无法继续工作,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资;
医疗补助金的
标准为6到12个月工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因...
医疗期期满
被辞退,单位除给经济补偿外,还给
医疗补助费
吗?
答:
劳动者享受的
医疗期
结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和
医疗补助金
。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条
规定
解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
医疗期满
解除劳动合同后支付
医疗补助金
?
答:
“
医疗期满
解除劳动合同需支付
医疗补助费
。 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 59条职工患病或非因工负伤治疗期间,在
规定的
医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80...
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