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医院的备案制有编制吗
医院备案制
能转为正式
编制吗
答:
备案编制不是编制,但却与编制的作用一致
。正规的“备案制编制”,目前只有两种类型,一种即将消失,另一种正在试点。即将消失的是“自收自支类编制”,由地方政府自行核定、自行使用、自行管理,只需要向上级机构编制部门备案即可。另一种正在试点的,是高校和县级以上公立医院的备案制编制。《事业单位分...
医院备案制
人员是什么意思
答:
实行备案制后,单位不再受编制限制
,可以自由招录人员,灵活掌握岗位需求。对于医院这样的业务单位来说,在用人自由权上应该说有一定的促进作用。目前,全国多地已在县级以上公立医院和高校试点备案制。即,单位保留事业属性,人员取消编制脱离体制,实行合同制管理,只在相关部门备案。实行备案制后,类似医院...
医院备案制
是正式
编制吗
答:
不是正式编制
。意愿备案制度是一种合同制度,它在制度之外,不正式,而正式编制是体制内的,属于正式的,所以医院备案制不是正式编制,备案制度是二类公益事业单位的一种创新管理方式。它比合同制好,比雇佣制略差,但待遇与设立公益机构没有区别。以医院为例:它被理解为一个新的机构,即浮动机构。再...
备案制
就是无
编制吗
答:
备案制就是无编制
。备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式,待遇和事业编制没有区别。以医院为例,理解为新的一种编制,就是浮动编制,在医院名额是你,但是人事网查不到你的名字,不具体到个人,隶属医院。编制指机关事业单位为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量的配置,其对人员的实际配置...
医院备案制
值得去吗
答:
医院备案制值得去
。医院实行员工备案制管理,核心是去编制,但医院仍保留事业属性,所以值得去。编制取消后,医院招录人员不再受编制限制,可以按需按岗有选择性地招录急需紧缺性人才,人员到位后只需报机构编制部门备案,不再受编制名额等约束,在人员的招录和使用上有了更大自主权,有利于医院人才结构的...
备案制
是正式
编制吗
答:
不是。
备案制
是事业单位保留其事业单位的性质,初步实行定岗不定人的原则。是公立
医院
和高校还是其事业单位,在招聘的人员制度上都是备案制,不是原来的事业
编制
规定了。对现有编制内的人员实行实名统计,随着人事自然减员收回编制,新应聘进入的人员就不再拥有编制身份。
医院编制备案制
的待遇有什么不同
答:
律师解析
医院编制
、备案制的待遇区别如下: 1、编内待遇即为事业单位编制人员待遇,工作稳定,晋升空间大,薪资福利好。 2、备案制类似于编制待遇,唯一不同的是与用人单位签订的是劳动合同,晋升空间小于编制人员,且
备案制的编制
在岗不在任,但薪资福利基本等同于编制人员。法律依据 《医疗...
医院备案制
是正式
编制吗
答:
不是。
医院备案制
人员属于合同制,是没
有编制
的,不纳入机构编制管理范畴。编制是指根据国家或组织的规定,依据某种标准或准则进行机构或人员人事管理、工资级别标准以及组织等方面的管理。
医院备案制
是正式
编制吗
答:
医院备案制
人员与医院之间不存在劳动关系,也不享受医院正式员工的福利待遇,如社会保险、住房公积金等。备案制人员的用工期限一般较短,通常不超过一年,且不具备转正的可能性。备案制在医院中主要用于临时性或特殊性工作的补充,如节假日加班、临时调配等。不属于正式
编制
的范畴,所以医院备案制不是正式...
备案制
医生有能入编吗
答:
备案制医生有能入编的。
医院备案制
是医院取消事业
编制
后对在职人员进行规范化管理的一种形式。单位保留事业属性,其在职人员已取消编制,不在体制内,不受人社、机构编制部门管理,但为了摸清底数,人社编制部门仍要求这样的单位按要求报备人员情况。对纳入备案制管理人员连续三年考核优秀且工作业绩突出者可优先...
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