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医院聘用制和合同制哪个更好
医院聘用制和合同制哪个好
答:
如果您希望在医院长期发展并获得稳定的职业前景,那么医院聘用制可能更适合您
。如果您希望尝试不同的工作岗位或积累经验,那么合同制可能更适合您。无论选择哪种雇佣关系,您都应该认真了解合同条款和福利待遇,确保自己的权益得到保障。
医院聘用制和合同制
的区别
视频时间 01:04
医院聘用制和合同制
的区别
答:
法律分析:适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,
聘用合同
适用的范围主要为事业单位。政府干预的程度不同。管理监督部门不同。按照国务院各部门的职能分工,目前,事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督。法律依据:《国营企业招用工人暂行规定》第十条 企业招工工...
入编护士
与合同制
护士到底有什么区别
答:
(1)稳定程度不同:编制护士指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位
,相对合同制护士更稳定,合同护士没有编制。(2)档案归属不同:合同护士档案归医院人事部门保管,或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。(3)工资发放标准不同:合同制护士工资为医院开支,由医院发放工...
合同制和聘用制
有什么区别啊
答:
由此可见,
在合同期限上,劳动合同较聘用合同更为宽泛
。4、订立期限至退休合同的条件不同 期限至退休合同是指单位与个人为建立聘用关系或劳动关系而签订的、期限至个人达到国家法定退休年龄的聘用合同或劳动合同。在聘用合同制中称为“聘用至退休的合同”,在劳动合同制中称为“无固定期限的合同”。
公务员、事业编、
聘用制
、备案制、
合同制
的区别?
答:
合同制
:企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。也就是我们俗称的“临时工”。行政编>事业编≥
聘用制
>备案制>人事代理>合同制≥劳务派遣。绝大部分岗位可以适用这个排序,有的个别聘用制岗位比事业编岗位工资要多得多,那就另当...
三甲
医院
的
合同
工值得干吗
答:
虽然发展机会上三甲
更好
,但是对于工作来说,除了发展机会以外,工作的稳定性也十分重要,在这方面来说,后者更加具有优势。三甲
医院
的
合同
工虽然收入不错,但是在其稳定性上来说,仍然存在着很大的不确定性,一旦主管卫生部门出现新的政策,要求清退部分临聘人员,那么,合同工失业的风险就会变得很大。
汉中市中心医院招聘
聘用合同制和医院
正式职工有区别吗?
答:
汉中市中心医院招聘聘用
合同制和医院
正式职工有区别吗。
聘用制
就是临时工,待遇之类都比正式工差很多
合同
护士和编制护士的区别是什么?
答:
有以下6个不同点:1、档案归属不同:
合同
护士档案
医院
人事部门可以保管,或者根本就不要档案,需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。2、雇佣渠道不同:合同护士是医院自己与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招你进编制,分配到具体工作的医院上班。3、工资发放不同:合同护士是医院...
山东省省立
医院
的
聘用制
护士
和合同制
护士一样吗?《聘用制护士》的工资...
答:
合同
的到手三千左右(科室奖金的30%)编制的到手5千 (科室奖金的80%)年底合同和编制都有奖金
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