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医院聘用合同和合同制一样吗
医院聘用合同和合同制一样吗
答:
法律分析:不一样
。经过当地劳动行政部门组织招收录用的合同制工人,无论是医生、护士,只要是按照劳动行政部门组织进行招收录用,早期与医院签订劳动合同的人员,都属于劳动合同制人员,劳动合同制人员和现在的其他人员一样,需要签订劳动合同来约定双方的权利和义务,以前是按照国营企业劳动合同暂行规定执行,...
医院聘用
制
和合同制
的区别
答:
法律分析:适用范围不同
。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。政府干预的程度不同。管理监督部门不同。按照国务院各部门的职能分工,目前,事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督。法律依据:《国营企业招用工人暂行规定》第十条 企业招工工...
医院聘用
制
和合同制
的区别
视频时间 01:02
医院聘用
制
和合同制
哪个好
答:
医院聘用制和合同制各有优缺点
,具体选择取决于个人情况和医院需求。医院聘用制是指医院与员工签订长期雇佣合同,员工在医院工作并领取固定工资。这种雇佣关系相对稳定,通常适用于需要专业技能和经验的员工,如医生、护士和管理人员。医院聘用制员工通常享有较高的福利待遇和稳定性,但进入门槛相对较高,竞争...
合同制
和
聘用制
有什么区别啊
答:
劳动合同制和聘用合同制的区别主要有适用主体不同、合同的内容和形式不同、合同的期限不同、订立期限至退休合同的条件不同
。1、适用主体不同 聘用合同中的单位(在聘用合同中称为聘用单位)仅指事业单位,不包括按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的事业单位。聘用合同中的个人(在聘用合同中称...
医院
职工,和医院签订
聘用合同
就是医院的合同工吗
答:
这个最主要的好是要看合同的内容,是几年一签,是否缴纳五险一金,节假日的福利待遇,带薪假期有多少等等,现在不管是什么单位用人都是
合同制
(公务员)除外,看清楚合同条款和其他同事没什么区别就可以了。望采纳
山东省省立
医院
的
聘用制
护士
和合同制
护士
一样吗
?《聘用制护士》的工资...
答:
合同的到手三千左右(科室奖金的30%)编制的到手5千 (科室奖金的80%)年底
合同和
编制都有奖金
医院聘用合同
有编制吗
答:
没有。根据查询找法网,
聘用合同
属于
合同制
,因此没有编制。
聘用制
、合同制都是无事业单位编制的,合同内定岗定酬,不能享受政府限定的事业单位加薪水,加福利等待遇,不享受公费医疗住房补贴娃儿上学照度等政策。
医疗卫生单位
合同制
属于什么
答:
受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,确定的形式可以签定
聘任合同
,也可以签订聘约,或颁发聘书,也可以签订目标责任书。
合同制
:企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
聘用制
:以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一...
入编制护士
和合同制
护士有什么区别
答:
合同护士档案可以医院人事部门保管,或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。2.
雇佣
渠道不同
合同制
护士是
医院与
护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招聘入编制,分配到具体工作的医院上班。3.工资发放不同 合同制护士工资为医院开支,编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位...
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