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十三薪能只发放基本工资吗
教师
十三薪
是
发基本工资吗
?
答:
1. 教师的第
十三
月工资通常是指年终一次性奖金,这项奖金只包括
基本工资
和岗位工资,不包括其他津补贴。2. 2013年起,只有年度考核合格以上的教师,在经过人社局批准审查后,才能获得第十三个月的工资。3. 年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次的人员,不符合
发放
第十三月工资的条件。
事业单位
十三薪发放
规定
答:
1. 法律分析:事业单位工作人员的13个月工资通常是按照基本工资来发放的,并不是整个工资额
。例如,如果某人的每月基本工资是1500元,而总工资是5000元,那么第13个月的工资就是1500元。2. 事业单位第13个月工资规定:通常,第13个月工资是基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分的总和。具体发放情况还取...
事业单位人员
13
个月
工资
指的是什么
答:
关于发放标准,
十三月工资并非发放一个月的工资总额,而是只发放基本工资
,即职务工资和级别工资之和,全国同一等级的公务员标准一致。因此,总额并不高,对一般公务员来说,大约两三千元左右。至于是否扣税,由于十三月工资的发放时间取决于各单位考核结束的时间,有的可能在年底前发放,有的可能会在年后发...
教师
十三薪
是
发基本工资吗
?
答:
教师的第十三月工资只发月工资里的基础工资或岗位工资
。第十三个月工资属于奖励性工资,2013年年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。2001年2月8日,人事部与财政部下发的《关于调整机关工作人员工资标准的实施方案》的第二...
十三薪
是
基本工资吗
答:
对于大部分公司来说,13薪通常是根据员工前12个月的平均工资来计算的。
这样的做法可以在一定程度上避免仅发放基本工资可能带来的激励不足问题
。实际上,如果13薪只是基本工资,可能会导致员工缺乏动力,甚至产生负面效果。至于年终奖与13薪是否为同一概念,这需要具体情况具体分析。在一些小公司中,年终奖...
十三薪
是
基本工资
还是全额工资
答:
十三薪
是
基本工资
。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,
发放13薪
。双薪所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率...
十三薪
是
基本工资
还是全额工资
答:
十三薪是
基本工资
的一种形式。通常情况下,十三薪指的是员工在完成一年工作后,可以获得第十三个月的工资。这通常被称为
年底双薪
,即在每年的第十一个月,雇主会额外支付给员工一个月的工资。有些公司可能以十二月为一个周期,当员工完成十二个月的工期时,会
发放十三薪
。双薪通常被视为员工的正常收入...
十三薪
是多一个月的
基本工资
只指扣去保险后的净薪,还是指基本工资?
答:
而不是扣除了保险和其他福利之后的净薪。3.
十三薪
的具体数额取决于员工的
基本工资
水平,并不考虑保险、公积金等扣除项。4. 因此,十三薪是指基本工资,而不是扣去保险后的净薪。5. 公司提供十三薪作为一种激励措施,以吸引和保留人才,确保员工在经济上得到额外的支持。
十三薪
是多一个月的
基本工资
只指扣去保险后的净薪,还是指基本工资?
答:
当然是只有
基本工资
了,公司不会给你算公积金保险的。只是噱头用于吸引人才进公司的。
13
个月的
工资
是怎么
发放
的?
答:
只发基本工资
,补发津补贴,没有明确的法律规定有第
十三
月工资,只是作为一种奖励方式发放 只要在国家允许的范围内就不是违法。公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国...
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