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13薪的工资是全额吗
13薪的工资是全额吗
答:
13薪的工资是否全额,
需要根据公司的具体规定来确定
。13薪的发放是否为全额工资,取决于公司的规章制度或劳动合同中的具体约定;一般情况下,13薪是在员工工作满一年后发放的第十三个月工资,通常与年终奖相结合,在年底一并发放。在计算13薪时,部分公司可能会按照员工实际工作的时间进行折算。至于是否扣除...
十三薪是
基本工资还是
全额工资
答:
十三薪是基本工资
。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。双薪所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率计...
十三
个月
工资
答:
十三薪按照工作人员的基本工资支付,
并不是全额的工资
,如每月基本工资1500,总工资5000,那么第十三个月的工资就是1500。个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入,是工资薪金所得的范畴。有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资;但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,是...
13薪的工资是全额吗
答:
1. 13薪制是指员工在一年工作期间,除了正常月薪外,还能获得相当于一个月的额外工资
。是否为全额工资,需根据公司的具体政策或劳动合同的约定来确定。2. 通常情况下,13薪被视为年终奖的一部分,与员工的年度表现和公司的盈利状况相关联。在计算13薪时,有的公司会根据员工实际工作时间进行比例折算。3...
十三薪
什么意思
答:
大多数公司为了鼓励员工,给员工一定的福利,则会在年底的时候多发一个月
的工资
作为年终奖金,也就是一般企业所谓的年终奖,这样你一年发了13个月的工资,故
为十三薪
。有的企事业单位,13金就是名义上的,与年终奖有区别,年终奖是年终奖,13金是13金;大多数企业13金与年终奖等同。
公务员有
13薪吗
答:
不过因为各地区的不同,岗位职别的不同,所以发的
13薪的工资
也不一样,有的地方是发放
全额工资
,有的地方是发放基本工资,大约有一千多左右,还有的地方则是发放应发工资,比全额工资高一点,所以13薪的发放有的会高一些,有的会低一些。 二、绩效奖 绩效奖金是所有奖金中最为重要的,不同的地区绩效...
13薪工资
什么意思
答:
法律并未规定企业必须发放年底双薪。如果企业没有相关规定,员工则不能强迫单位发放双薪。
13薪的
具体标准,即是否基于基本工资、
全额工资
或奖金,应根据企业和员工之间的约定或企业
的薪酬
福利政策来确定。以上内容参考了中国人大网上的《中华人民共和国劳动法》及相关规定。
公务员是
13薪吗
答:
公务员一直发放第13个月
的工资
,以前是只发基本工资,近几年
是全额
发放,即应发工资,就大部分地区的公务员来说,普通科员的应发工资基本上都在5000至6000块钱,这也就意味着,年底发的
13薪
到手也能有这么多钱。“
十三薪
”发放的对象,虽然是公务员,但其实是机关事业人员都有。只不过公务员是直接发放...
13薪的工资是
怎么发的
答:
例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。如果是年底发放
13薪的
单位,按照 13薪工资 = 月薪/12*工作月份 的公式进行计算。例如:月薪3000,工作了3个月到年底,那么年底发放
工资为
:本月工资3000+ 3000/12*3 = 3750 元。13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三...
十三薪是
基本
工资吗
答:
十三薪
,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月
的工资
。一般情况下,
13薪
就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月
的薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
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