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十号离职月底可以走吗
我如果8月
10号
申请
离职
,那我是当天走还是9月10号才能走呢?如果当天走...
答:
一般都是提前一个月申请
离职
,你八月十号申请离职就是九月
十号走
,到时候会结清你的所有工资
我想元旦十几
号走
,但是不知道什么时候,
辞职
合适?到那个时候
可以
,辞掉...
答:
如果无旦十几号走,应在12月十几号以书面形式提出辞职
。按法律规定流程离职,无需用人单位批准。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,试用期离职时需要提前3天,转正后的离职需要提前30日书面通知单位,到时你就可以离职,并在办结后3天内支付工资。但你要想法留下已经书面辞职报告的证据...
我是
十号辞职
但是八号有急事就想走了怎么办
答:
建议您到时间再离职,如果有特别着急的事可以和公司人事部沟通,结实际出勤的工资,或询问公司能否协议走人
。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超...
七月九
号离职
是不是下个月八月九号就
可以走
了?
答:
离职
手续办完了就
可以走
了
辞职
后,工作交接完了,还要等一个月才能
走吗
?
答:
劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同
,也可以提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
辞职
日期是四月
十号
,那么退工四月十号之前办理
可以吗
?
答:
这个当然
可以
,四月
十号
只是最后的
离职
日期,当然可以提前办理了。
31
号离职
30号
可以走吗
答:
法律分析:不
可以
。
离职
日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交
辞职
书的当天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
公司每月
十号
发工资,那如果我
辞职的
话,几号之后走?
答:
这得看公司结算时间是怎么样的。相对而言,
10
以后走更保险。不管什么时候走,公司都会给你算的清清楚楚的。不可能让你占便宜。发工资以后走,相对来说至少拿到前一个月的薪水了。
领导批我
离职
日期是下个月
10号
,那我下个月10号还需要上班吗?
答:
离职
日期是下个月
10号
,就是说从10号开始,那下月10号就不需要上班了。
我这个月十一
号辞职
的要到下个月十一号才到期可是公司要我提前走这...
答:
这一句话是说,劳动者
提出辞职
后,再工作30日即可
离职
,提出辞职后继续工作的30天,单位是需要向你发工资的(这是重点)。因此,你提的这个问题不存在合法不合法的,因为现在很多人提出辞职后第二天就不来公司上班了,连人都找不到。所以如果你不想要这后30日的工资的话你完全
可以
立马走人,但如果你...
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