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十年工作了离职有补偿吗
在单位
上班
十多年了,
辞职有
什么
补偿
答:
【法律分析】10年老员工主动离职的话公司不需要支付任何的补偿金
,除非老员工也是被迫离职的,那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过,员工主动离职虽然没有补偿金,但用人单位必须要支付当事人的工资,而且离职应该提前一个月就通知单位。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。
在公司干了
十年辞职有补偿吗
答:
法律分析:在公司干了十年,
如果用人单位存在过错,主动辞职的有补偿。如果用人单位没有过错,劳动者主动辞职的没有补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本...
满
十年辞职有补偿吗
答:
一、在公司干了10年辞职有补偿吗1、在公司干了10年辞职没有补偿
。辞职属于主动离职,不能获得补偿。只有下列情况,公司才会补偿:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限...
在一个公司
工作10年离职有补偿吗
答:
法律分析:工作10年主动辞职没有补偿
。公司提出解除劳动合同才有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济...
上班十年辞职有补偿吗
答:
法律分析:如果劳动者在公司
工作
满
十年后
主动
辞职
,通常情况下是不符合获得经济
补偿
金的条件的。法律依据:一、劳动者提出
离职
的情形可分为三种,仅有第一种情形下劳动者可能获得补偿:1、如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形,劳动者可以立即书面提出解除劳动关系,无需用人单位批准,并有权...
工作
满
十年
主动
辞职
给
补偿吗
答:
法律分析:
十年
老员工主动
离职
的,如果用人单位没有违反劳动法情形的,用人单位是不需要给予经济
补偿
的。劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位
工作的
年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
工作十年
以上自己
辞职有赔偿吗
答:
法律分析:在公司已经
工作了十年
,但是是自己主动
辞职
的话是没有任何
补偿
的,如果和公司关系比较好可能会得到一些补偿,如果
工作十年
是被迫辞职的话,那么就有经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
在一个公司
工作10年离职有补偿吗
答:
一、在一个公司
工作10年离职有补偿吗
1、在一个公司工作10年离职,劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位的规章制度内容合法,制定程序合法,并且已经向职工公示,此时职工旷工,用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工,在经过合理的送达程序后无需向离职职工支付...
工作十年辞职
是否
有补偿
答:
主动
辞职
没
有补偿
。公司提出解除劳动合同才有补偿。实际
上班
时间年限为
10年
,补偿年限为10个月工资。经济补偿金=补偿时间*
离职
前的12个月的平均工资。违法解除应当支付赔偿金,即两倍补偿金。平均工资是当月所有的应发工资数就是扣个人保险及公积金之前的那个数往前推12个月加起来再除以12就是12个月平均...
在工厂
工作10年辞职有没有补偿
答:
法律分析:劳动者
工作十年
以上的自动
辞职的
,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿金的
。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者...
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