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干满十年辞职公司有补偿吗
满十年辞职有补偿吗
答:
法律分析:劳动者在公司工作十年,
主动辞职是没有任何经济补偿金的
。法律依据:一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
在单位上班十多年了,
辞职有
什么
补偿
答:
【法律分析】10年老员工主动离职的话公司不需要支付任何的补偿金
,除非老员工也是被迫离职的,那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过,员工主动离职虽然没有补偿金,但用人单位必须要支付当事人的工资,而且离职应该提前一个月就通知单位。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。
在
公司干
了
十年辞职有补偿吗
答:
法律分析:工作10年主动辞职没有补偿
。公司提出解除劳动合同才有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
在
公司干
了
十年
主动
辞职有赔偿吗
答:
法律主观:老员工 辞职 ,如果用人单位无过错,是没有补偿的
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
满十年辞职有补偿吗
答:
一、在
公司干
了
10年辞职有补偿吗
1、在公司干了10年辞职没有补偿。辞职属于主动离职,不能获得补偿。只有下列情况,公司才会补偿:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法...
在一个
公司
工作
10年离职有补偿吗
答:
一、在一个
公司
工作
10年离职有补偿吗
1、在一个公司工作10年离职,劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位的规章制度内容合法,制定程序合法,并且已经向职工公示,此时职工旷工,用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工,在经过合理的送达程序后无需向离职职工支付...
十年
老员工主动
辞职有补偿吗
答:
一、
十年
老员工主动
辞职有补偿吗
1、
10年以上
的老员工主动
离职
,
公司
是不需要向劳动者支付任何的补偿金。除非老员工也是被迫离职,公司需要支付10个月的工资作为补偿。员工主动离职没有补偿金,而且离职应该提前一个月就通知单位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动...
工作
十年
以上自己
辞职有赔偿吗
答:
法律分析:在
公司
已经工作了
十年
,但是是自己主动
辞职
的话是没有任何
补偿
的,如果和公司关系比较好可能会得到一些补偿,如果工作十年是被迫辞职的话,那么就有经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
十年
以上员工主动
离职补偿
答:
员工主动
离职
且服务年限超过
十年
的,
公司
通常无需提供经济
补偿
。然而,员工在离职时应获得与其实际工作年限相对应的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,亦可解除劳动合同。员工
辞职
的流程通常如下:1....
十年
老员工主动
辞职有补偿吗
答:
10年以上
员工自己
辞职
没
有补偿
,可以获得经济补偿金的情形具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的...
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