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华为慧通和外包的区别
华为
第三方
外包和慧通
哪个好
答:
华为
第三方
外包和慧通
在我看来是慧通比较好,因为在业界里是出了名的。
华为慧通
属于
外包
吗
答:
属于。华为慧通是一个专门给华为做的外包公司,
编制与华为员工不一样,待遇也不一样
。所以华为慧通属于外包,深圳慧通成立于2001年,注册资金2333万元。主要致力于信息系统基础平台解决方案,数据中心解决方案,智能楼宇系统解决方案等。
华为慧通和
华为od
的区别
答:
所属公司不同,职位性质不同
。1、慧通是华为的子公司,属于华为内部员工;OD是外企德科派遣至华为的员工,其人事关系仍属于外企德科。2、慧通是华为的子公司,职位属于华为的内部职位;OD职位属于外包职位。
...后来说通过了,但是HR告诉我签约签的是
华为慧通的
,我该不该去?_百度...
答:
外企职级好像是8—13级,慧通职级是11—15
。
职位:外包相比较华为正式员工,外包基本是打辅助的角色
。发展:外包虽然是辅助角色,但是组里一般也会培养承担一些责任,但是这个得看员工的实力和态度,表现好的也是尽量的转成正式。
华为慧通和华为区别
答:
华为慧通和
华为体制上是没
有什么区别
的,华为慧通是华为的一个子公司,主要负责
华为的外包
,在一定程度上也是减少了华为的人员支出和裁员压力。关于华为需要了解的是,华为全称华为技术有限公司,是全球领先的ICT(信息与通信业)的基础设施制造商以及产品终端生产商,并且是政企解决方案提供商。华为的是通信...
慧通
编制算
华为外包
吗
答:
不算。慧通编制是华为全资子公司
慧通的
员工,
外包
OD则是劳务派遣的员工,
华为和
他们没有雇佣关系,编制不算外包。
去
华为
做
外包
是否可行呢?
答:
1.第一华为正式编制,有级别,有股票,有年终分红,确实很多钱,同时正编岗位的年终奖与年终绩效有很大的挂钩。所以华为正式员工的工资构成是:基本工资+补助+年终分红。2.第二种
华为慧通
员工,这个编制是子公司编制,有级别,但跟正式员工级别不对等,最高到17级别。这种编制基本是没有股票和分红的,...
慧通
员工是
华为
正式编制吗?
答:
华为和华为慧通的
主要
区别
是企业性质
不同
,华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商,专注于ICT领域,在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。华为慧通深圳慧通商务有限公司作为华为的全资子公司,实行董事会...
华为慧通
hrbp怎么样
答:
一、薪酬福利:
华为慧通
HRBP为员工提供包括基本工资、绩效奖金以及年终奖在内的全面薪酬结构,以及可能的股票分红。随着工作年限的增长,后两项的比例可能逐渐增加,薪酬结构可能呈现为基本工资与奖金相当,再加上年终奖和股票分红。
外包
员工在基本薪酬上与华为员工差异不大,但年终奖方面可能有所逊色。二、...
华为慧通
岗位级别
答:
肯定是
外包
华为
岗位职级是从13级起步的,22级封顶。外包分为两种:第一是华为全资子公司深圳
慧通
,第二种是第三方人力平台承接华为人力资源 慧通职级是从9级开始,最高15级。到达13级及以上就和华为享受一样的薪资方案。
不同
点是15级封顶,没有股票配比 第三方职级从7开始,最高12级。
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