前几天去华为面试，后来说通过了，但是HR告诉我签约签的是华为慧通的，我该不该去？

Question

如题所述

Answer 1

薪资和你现在的工作比差不多或者好一些的话建议可以去，但和你现在比降了，那建议你还是考虑下，涨工资没那么快，毕竟和正式员工还是有很大差别的。

外企和慧通差别不大，都是按照一个基本工资+月度绩效发放的，年终奖金1—2个月平均薪资（按照全年绩效来核定系数），节假日定制福利，零售员工很多人都会有随身样机可用。福利这一点整体来说还是可以的，这是我离职之后才发现的，因为有对比了。

发展前景的区别：

职级：正式员工校招生职级起步13—14级，社招不一定，他们的晋升空间不设限，进去就当管理人员培养的，直接会分1—2个慧通或者外企员工辅助开展工作，虽然刚开始可能什么都不懂。

外企职级好像是8—13级，慧通职级是11—15。

职位：外包相比较华为正式员工，外包基本是打辅助的角色。

发展：外包虽然是辅助角色，但是组里一般也会培养承担一些责任，但是这个得看员工的实力和态度，表现好的也是尽量的转成正式。