11问答网
所有问题
当前搜索:
协商解除劳动合同一直不签字
解除劳动合同不签字
答:
1. 向员工解释解除劳动合同的合法性和必要性,促使员工签字确认
。2. 与员工协商,寻求解除方式上的修改或解决分歧。3. 如果协商不成,用人单位可通过合法途径向劳动仲裁部门或法院提起诉讼,请求解除劳动合同。5. 需要注意的问题1. 解除劳动合同必须遵守法律规定。2. 双方应明确解除劳动合同的方式和程序。3. 双方应尽...
解除劳动合同
职工
不签字
怎么办
答:
法律主观:对于 劳动合同 解除后,员工
不签字
怎么办这个问题,解答如下: 如果劳动者对公司
解除劳动合同
不服,
协商
不成,并且拒绝在
解除合同
通知书上签字,可以到 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。 根据《 劳动争议调解仲裁法 》第二十八条:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交...
员工不愿意
解除劳动合同
拒
不签字
怎么办
答:
如果经过沟通协商,员工仍然拒绝解除劳动合同并拒绝签字,
用人单位可以依法处理
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位在符合法定条件和程序的情况下,可以单方面解除劳动合同。此时,用人单位应当确保解除程序的合法性和公正性,避免侵犯员工的合法权益。四、寻求法律支持 在处理此类问题时,用人单...
解除劳动合同
员工
不签字
怎么办
答:
员工在解除劳动合同时,不愿意签字,可以采取的办法有:
1、留下证据
,在解除劳动合同时,应当留下相关证据,包括解除劳动合同的书面通知、相关的邮件或短信记录等,以证明双方已经达成一致意见,但员工不愿意签字;2、通知员工,在员工不愿意签字的情况下,应当及时通知员工相关解除劳动合同的事宜,并告知员工...
解除合同
员工
不签字
怎么办
答:
法律主观:如果单位是采取
协商
一致的方式来与职工解约,则职工
不签字
单位一般不可以
解除合同
;但如果单位是采取过错性辞退等方式来与职工解约的,则不需要职工签字同意,单位可以依法单方面与其解约或者在依法通知职工后与其解约。法律客观:《
劳动合同
法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
原单位
解除劳动合同书
老板
不签字
答:
法律主观:员工
不签字
,公司可以
解除劳动合同
。 劳动合同 履行期间,公司可以按《 劳动合同法 》规定解除劳动合同,除与员工
协商
一致
解除合同
,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工不签字的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。公司解除合同不...
协商解除劳动合同
通知书
不签字
怎样
答:
一、
解除劳动合同
员工
不签字
怎么办 1、如果劳动者对公司解除劳动合同不服,
协商
不成,并且拒绝在
解除合同
通知书上签字,可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁; 2、法律依据:《劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
劳动合同
到期,员工不在续约,
解除合同
也
不签字
,怎么处理
答:
合同到期员工不签的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低
劳动合同
约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金。劳动合同到期之后有些员工不想要在这个单位继续工作了,于是就会跟单位说明自己不续签的想法。一、合同到期员工不签怎么...
解除劳动合同书不签字
有效吗
答:
解除劳动合同书不签字
无效。一方没有在解除劳动合同的协议书上签字或者盖章的,该协议书一般无效。协议书一般经双方均签字盖章后生效,由他人代签的则必须具备授权委托书。根据律图网《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者
协商
一致,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止...
离职劳务
不签字
怎么办
答:
5、到工资结算日发放的工资。6、办理劳动合同终止手续并给开出《
解除劳动合同
证明》,《解除劳动合同证明》是到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。综上所述,
协商不
成,并且拒绝在
解除合同
通知书上
签字
,可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁;【法律依据...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位解除劳动合同员工不签字
单位解除劳动合同我没签字
裁员不签字拖着
单位违法解除合同我不签字
解除劳动合同员工未签字
协商解除员工未签字但已履约
解除劳动合同拒不签字怎么办
劳动合同解除不签字有赔偿吗
不签协商解除劳动合同协议书