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单休31天应出勤几天
请问,
单休
每个月按
多少天
算
出勤
天数
答:
一般是:该月满勤标准(如
31天
)=31-周
休
4
单双休一个月
31天出勤多少天
答:
法律分析:按照国家规定一个月的工作日是21.75天。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一般工作的话都是休息8天,但是也不排除一些地方,是
单休
的,一个月只能休息4天。一般行政班,休息8天正常。一般一些餐饮类型的,都是单休,休息4天正常。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家...
月工资是÷26还是30
答:
2. 如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天
,作为当月的实际出勤天数。3. 当然,如果单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。4. 补充:21.75天是如何得出来的?21.75天主要依据如下政策得出:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发〔2008〕3号。
2021年10月
单休
实际
出勤
天数
答:
计算出勤天数是直接用总天数减去休息天数。
2021年国庆节放假7天,加上国庆节后面周六日的休息日有7天(9号是周六因为国庆节调休了
,9号改为上班日),所以10月份的总休息日共有14天,而10月份共31天,用31天减去14天,得出10月份出勤天数为17天。
月工资计算方法
答:
3月份总共31天,
法定节假日0天,你应出勤26天,实际出勤21天,请假5天,周天不算
。单休的出勤天数比例=26/(应出勤天数+法定节假日)3月份工资合理算法(正算):1500/26*(21+0)*(26/(26+0))=1212 3月份工资合理算法(反算):1500-1500/26*5*(26/(26+0))=1212 正算反算的...
一些月
31天
大小周该
出勤几天
?
答:
二月
出勤
22天,大月出勤25天,小月出勤24天。大小周,网络流行词,即为现今部分国内公司的一种休息方式。是指一个星期上六天班(只休息星期天一天),接着一个星期上五天班(休息星期六和星期天两天),再下个星期又只
休
一天,再下下个星期又休两天,如此单双休循环。中国公司的休息通常为双休,但仍...
一个月全勤是30天还是26天
答:
一个月全勤通常是指30天。在
单休
制度下,如果员工一个月没有休息,那么他将工作26天,尽管全勤是根据30天来计算的。工资发放也是基于30天的标准,即使实际工作天数是26天。通常,国家规定每月应计薪天数为21.75天。如果员工的实际
出勤
超过这个数字,例如26天,且这些额外出勤是在周六或周日,那么这些...
单休
26天当月
应出勤
天数24天实际出勤23天工资怎么算
答:
单休
26天当月
应出勤
天数24天实际出勤23天工资计算方式如下:1、计算应出勤天数:单休26天表示一个月有26天,扣除周六、周日,应出勤天数为24天。2、计算日工资:将月工资除以应出勤天数即可得到日工资。3、计算实际出勤天数:根据您提供的信息,实际出勤天数为23天。4、计算实际工资:实际工资=日工资×...
我的月基本工资是1700,上个月
31天
,我16号上班,上了16天,这个月发上个...
答:
这里面要区分几个概念:
应出勤
天数、实际出勤天数、加班天数。7月日历天数
31天
,休息日天数8天,所以应出勤天数23天,你16号入职,工作日出勤12天,休息日出勤4天,所以你合法薪资应该是1700*12/23+1700/21.75*2*4=887+625=1512元。从你上面的计算过程的来看,你们公司应该是按照
单休
计算的,也就...
单休
工资除以26还是30
答:
在
单休
制下,员工每周只工作六天,因此,如果将单休工资除以26或30,会导致员工的实际工作时间被低估,工资收入被高估。而除以实际
出勤
天数,则可以更加准确地反映员工的工作时间和工资收入,使员工得到应有的报酬。除了28天,其他都可能有四周或者五周3月份有
31天
,例如,一个月为28天,共有四周,四个...
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