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单位一次性就业补助金怎么给
一次性
工伤医疗补助金和一次性工伤
就业补助金怎么
计算、到底谁给!
答:
一次性伤残就业补助金,
标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资
,十级伤残为四个月的本人工资。法律分析伤残就业补助金:是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工...
一次性就业补助金怎么
计算
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: ...
一次性
伤残
就业补助金怎么
领取
答:
用人
单位
向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
一次性
伤残
补助金
是工伤保险待遇的一种,领取工伤保险待遇流程:用人单位向所在地统筹...
一次性就业补助金
是
单位给
的还是社保给的
答:
法律分析:一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的,用人单位支付的为一次性伤残就业补助金
。一次性伤残补助金由工伤保险基金给付。按伤残等级支付一次性伤残补助金,一至十级伤残等级标准分别为:27个月的本人工资;25个月的本人工资;23个月的本人工资;21个月的本人工资;18个月的本人工资;16个月的...
工伤
一次性就业补助金
由谁支付
答:
其中一次性伤残医疗补助金可能由 工伤保险基金 支付,
是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取
。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在申请后60天内下达。依据《 工伤保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:...
十级工伤
一次性就业补助金怎么
算
答:
如果劳动合同终止或劳动者提出解除劳动合同,用人
单位
需要支付一次性伤残补助金,而具体的
一次性就业补助金
标准因地区而异。当工伤等级为五到十级时,解除劳动关系可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,其中一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。通常...
深圳工伤
一次性就业补助金怎么
算
答:
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的
一次性
伤残
就业补助金
。第四十一条 职工所在用人
单位
未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构...
一次性就业补助金
是
单位给
的还是社保给的
答:
其中
一次性
伤残医疗补助金可能由工伤保险基金支付,是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和
单位
解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。一次性伤残
就业补助金
不需要缴税,根据《关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》的规定:对工伤职工及其近亲属按照...
一次性就业补助金怎么
领取
答:
也可以伤者自己先与公司解除劳动合同,然后协商领取
一次性就业补助金
,领取后要求公司出具领取一次性就业补助金凭证并加盖财务公章,出具离职证明、请公司在其他一次性待遇申请表上面签字盖章,然后再配合认定、鉴定、治疗时的相关材料到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取,被受理后一个星期后可以到伤者职工的个人...
...性伤残补助金,一次性医疗补助金,
一次性就业补助金
都由哪些部门发放...
答:
一次性
伤残补助金;一次性工伤医疗补助金;伤残
就业补助金
。这三者是有区别的,伤残补助金是对受到伤害达到等级的补偿,另两金如果还在
单位
工作,今后因工伤部位旧伤复发的,单位还要承担相关费用,还在岗位也就算是就业了。如果解除劳动关系,后两金是由用人单位支付的,各省在执行工伤保险条例方面有一定差别...
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