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单位不同意个人申请调岗怎么办
员工
申请调岗
,领导
不同意怎么办
答:
法律分析:如果
单位
单方面无理由给你调职降薪,这样做是违反劳动法的。除非是你无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后你仍然不能胜任的,这样单位才能给你调职。如果是未经上述的程序就直接给你调职降薪的话,那么是违反劳动法的,你可以到当地的劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
公司
调岗本人不同意如何解决
答:
在合规合法情况下,
公司可以根据工作需要、工作能力调整岗位。如果员工有异议,公司应拿出证据证明调整岗位具有充分的理由
。如果因为新的岗位对身体有危害,劳动合同中没有明确的,员工可以拒绝,公司不得以这种原因解除员工合同。如果因员工工作态度、工作能力等问题调整,员工应按照规定执行,故意不执行的,公...
主动
申请调岗
后悔了想回原岗位领导
不同意怎么办
?
答:
法律分析:遇到这种情况,
建议你先把心踏实下来,再继续在本岗做一段时间,暂时不要急着找领导,干一段时间之后,再找领导谈
,从主客观方面和领导深入沟通。如果这时已经被领导拒绝,再急着找领导,领导会反感,可能会适得其反。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协...
如果员工不接受
调岗
能
怎么
处理
答:
如果员工不接受调岗能的处理方法如下:
1、公司安排员工调岗不同意,劳动者可以不调岗,继续在本岗位干工作
;2、如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议仲裁。申请调岗的流程:1、员工或部门向人力资源部提出职或岗位调整申请,填写人事变动表;2、部门负责人批准,原部门负责人根据工作评估表对其进行...
我的工作岗位不好,想要
调岗
,领导
不同意
答:
4、
单位不
是你的试验田。如果你在现在的岗位上业绩不突出,得不到领导认可,那么你
申请
调整岗位获得批准的可能性微乎其微,没有领导愿意给一个没成绩、不努力的员工去费力调整岗位,想换岗位,先把现在的岗位做出成绩,让领导刮目相看,你才有谈条件的资本。5、如果给你
调换岗位
,单位索要付出的成本...
公司给
调岗不同意怎么办
答:
一、公司给调岗不同意怎么办1、公司给调岗不同意,并且劳动合同约定了上班地点、岗位的,如果要变更就要双方协商达成一致,不能达成一致的,可以解除劳动合同,单位支付经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,
可以变更劳动合同约定的内容
。变更劳动合同,...
员工可以自己
申请调岗
吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者在签订劳动合同时,会对工作岗位进行约定。若劳动合同期间,劳动者想调整岗位的,可与用人单位协商(即
申请调岗
)。若用人
单位同意
的,即可变更工作岗位,但需要签订书面的变更劳动合同文件。若用人
单位不同意
的,则可拒绝劳动者调岗的申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
公司
不同意调岗怎么办
?
答:
如果公司
调岗不同意
,如何要赔偿,具体如下:1、如果劳动合同中有工作岗位的约定,
单位
若想
调动岗位
,必须经过劳动者同意,否则视为违约,公司需要赔偿,应当向员工支付经济补偿;2、如果调岗不属于单方面强制调岗,如部门撤销,调岗不具有针对性、处罚性或侮辱性等因素,则无法要求赔偿。经济补偿按劳动者...
收到调岗通知函,
不同意调岗怎么办
答:
那你就和
单位
的领导协商一下,一般来说单位作出决定你是没有办法违抗的,除非你辞职或者去
申请
劳动仲裁。
工伤后不能适应原来的工作
单位不同意调岗
应该找谁
答:
既然已经认定工伤,
单位
就应该考虑员工的岗位适应能力。经员工
申请
也不予考虑的,属于劳动中产生的纠纷,可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起...
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