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单位不签订劳动合同怎么办
单位
与员工
未签劳动合同怎么处理
答:
单位与员工未签劳动合同,应当按照实际工作情况确定劳动关系,但员工有权要求用人单位签订书面劳动合同,
未履行义务的用人单位应当支付经济补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条的规定,单位与员工应当签订书面劳动合同。
解决
用工
单位未
与你
签订劳动合同
的问题
答:
任何用工单位如果长期未与你签订劳动合同,这本身就是违法的。你可以向当地人力资源部门咨询,了解相关法律法规,并要求用工
单位签订劳动合同
。辞职规定和工资支付为了确保公司的运营稳定,很多公司都有规定关于员工的辞职流程和工资支付方式...
工厂
没有
给员工
签劳动合同怎么办
答:
具体办法如下:1、如果工厂没有给员工签订劳动合同,
员工可以先与工厂进行协商,2、如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况
,3、最后还没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。4、
员工也可以直接离开走人
,并可以要求就超过一...
公司和员工
不签劳动合同怎么办
答:
公司没签劳动合同的,劳动者可以主动提出要求签订劳动合同,若用人单位仍然不签订劳动合同的,
可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资
。根据劳动合同法相关规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者...
工作大概三个月,公司一直
没
给签
合同怎么办
?
答:
提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与...
单位不
给签无固定期限
合同怎么办
答:
如果用人
单位不
按照法律规定签订无固定期限合同,则违反了劳动法的相关规定。对此,劳动者可以采取以下措施:1. 提出书面申请:劳动者可以以书面形式向用人单位提出申请,请求其依法
签订劳动合同
。应在劳动关系建立之日起15天内...
上班
不签合同怎么办
答:
上班
不签合同处理
办法如下:1、直接向用人
单位
提出
签订劳动合同
的要求;2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在...
公司不与员工
签订劳动合同怎么办
答:
可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法(2012修正) 》第八十二条 【
不订立
书面劳动合同的法律责任】用人
单
...
劳动合同
到期了
单位不
给
签了怎么办
答:
如果
劳动合同
到期了,而
单位不
愿意续签合同,您可以采取以下措施:1. 与单位协商:首先,您可以与单位协商,了解他们不愿意续签合同的原因。如果原因是因为您的工作表现不佳,您可以尝试改善自己的工作表现,以争取续签合同。如...
公司
不签劳动合同怎么办
答:
公司
不签劳动合同
的处理方式如下:1、和
单位
协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。公司不签劳动合同的证据...
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