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不签订劳动合同
只签劳务合同
不签劳动合同
违法吗
答:
建立劳务关系时,当事人可以双方协商确定是否需
签订
书面劳务合同,法律对此不加干涉。(二)主体资格不同 依据《
劳动合同
法》第二条规定,劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。劳动者必须是...
入职
不签劳动合同
违法吗
答:
1、刚入职
没签劳动合同
不违法,公司签合同的时间是建立用工之日起一个月内;2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;3、用人单位违不与劳动者订立无...
不签劳动合同
是劳动法第几条
答:
不签劳动合同
是劳动法第八十二条。内容为是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...
不签劳动合同
如何赔偿
答:
未签劳动合同
需赔双倍工资1、根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与饥册劳动者
订立
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工...
双方同意
不签劳动合同
合法吗
答:
双方同意不签
劳动合同
不合法。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
订立
和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人单位应及时与员工
签订
劳动...
上班
不签合同
怎么办
答:
上班
不签合同
处理办法如下:1、直接向用人单位提出
签订劳动合同
的要求;2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在...
公司不与员工
签订劳动合同
怎么办
答:
可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法(2012修正) 》第八十二条 【
不订立
书面劳动合同的法律责任】用人单位...
不签订劳动合同
是犯法的吗
答:
不签劳动合同
是属于犯法的行为,具体的原因如下:1、未签劳动合同需赔双倍工资:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此企业在时应支付双倍工资...
用人单位与劳动者可以
不签订
书面
劳动合同
吗?
答:
不签订劳动合同
,是不可以的。如果是员工在用工之日起的一个月内,经单位书面通知后仍不签合同的,单位应当与其解约,并且无需支付经济补偿;如果是单位逾期不签约,则单位需要向员工支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
解决用工单位未与你
签订劳动合同
的问题
答:
任何用工单位如果长期未与你
签订劳动合同
,这本身就是违法的。你可以向当地人力资源部门咨询,了解相关法律法规,并要求用工单位签订劳动合同。辞职规定和工资支付为了确保公司的运营稳定,很多公司都有规定关于员工的辞职流程和工资支付方式...
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