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单位不让我上班又不开除我
公司
不让上班又不辞退
怎么办
答:
法律分析:单位不解除劳动关系又不发工资的,
可以投诉用人单位,或者是到劳动仲裁机构申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议
;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
公司不给
辞退
通知书
又不让上班
答:
公司不开辞退证明又不让上班如何处理如下:
1、向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付全额工资
,如果公司为了逼辞职,但是又不让上班,那么有权利要求公司恢复工作,支付工资,因为还存在劳动关系,否则就有权申请仲裁;2、向公司发出书面辞职,以用人单位未提供劳动条件为由,要求用人单位支付经济补偿金,既...
如果没有解除劳动合同公司
也不让上班
应该怎么
答:
如果没有解除劳动合同公司也不让上班可依法向单位所在地劳动仲裁机构提出仲裁申请
。要求支付待岗期间的基本工资并加付赔偿金。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止...
公司
不让
员工
上班又不
说
解雇
合法吗?
答:
公司不安排员工上班又不说解雇员工的,处理如下:
1、可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;2、向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付全额工资
;3、向公司发出书面辞职,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付你经济补偿金。3.《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人...
公司
不让
员工
上班也不辞退
该怎么办
答:
不支付赔偿金的话,公司违法,要收集公司
辞退
的证据,比如要求公司出具辞退通知等书面材料。如果公司
不同意
出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序申请劳动仲裁,或者直接去劳动监察大队投诉处理。《劳动合同法》第四十八条规定:用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
公司
不让上班也不
发
辞退
通知,怎么办?
答:
如果公司
不让上班
,可能是因为公司正在进行调整或者停业等原因。您可以与公司的人力资源部门或者上级领导联系,了解情况并询问是否有补偿 或安置方案。如果公司不发
辞退
通知,可能是因为公司没有正式决定
解雇
您,或者是因为通知被遗漏了。您可以主动与公司联系,询问是否已经解雇您,以及是否会发放辞退通知。如果...
如果公司
不开除
你,
也不
叫你
上班
,那是不是想等你自己离职而不给任何补偿...
答:
单位让员工待岗,期间单位应该给员工支付基本工资,不得低于当地最低工资标准。如果单位没有按时支付员工工资,
那么员工可以申请劳动仲裁进行维权
,要求单位解除劳动关系并支付经济补偿。如果单位有按时支付员工工资,那么员工本人辞职是没有经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
单位不
说
辞退我
不让我上班 也不
发工资 我应该怎么办啊谢谢!!
答:
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,
可以申请劳动仲裁
,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
公司
不让
员工
上班又不
说
解雇
多久可以解除
答:
用人
单位
与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同。 _对于劳动合同我们大家肯定都会有涉及,劳动合同对于我们的生活来说作用是至关重要的,是可以保障我们
工作
方面的合法权益的。对于用人单位也是可以保障公司各方面的利益的。劳动合同是可以进行解除的,一般员工在连续不
上班
...
用人
单位
长期不安排职工
上班又不
买社保不发工资不解除劳动关系怎么办...
答:
那需要让用人单位给你书面通知,如果没有书面通知,你不
上班
,时间一长,用人单位说你旷工,你还说不清了。因用人单位原因安排员工停产待岗,应该支付劳动者相应的工资,具体规定需要查阅用人单位所在地的《某省工资支付规定或办法》。如果用人
单位不
支付工资,你可以根据《劳动合同法》第38条规定解除劳动...
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