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单位只交两险怎么办
单位
不给叫五险,
只交两险
,并在劳动合同中让劳动者自己写上自愿叫工伤...
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。
2.也可以直接申请仲裁
。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。也可以直接免费咨询...
我们
单位只交两险
,养老保险和失业保险,该
怎么办
?
答:
比如说社保法和劳动法等。按照我们国家社保法的要求,
单位
必须给员工缴纳五险,如果只给员工缴纳了养老保险和失业保险的话,这个做法是非常不充分的,我们可以去向一些社保的行政部门、比如说社保局和税务局等,都可以进行投诉维权。
某个国企
单位只
帮员工交了养老保险,医疗保险,其它险都没交可以劳动仲裁...
答:
国企单位应当给职工交五险一金。他们只交了两险。
应当向劳动部门投诉。可以劳动仲裁
。
公司
只交两险
合法吗
答:
法律主观:公司只交三险不合法,应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。
劳动者可以向社会保险费征收机构举报
,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权要求用人单位支付经济补偿。法律客观:《中华人民共和国社会...
五险
只交两险
可以吗
答:
法律主观:用人单位只缴五险中的两险是不可以的。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并加收滞纳金
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。法律客观:《中华人民共和国...
...我又换了一个厂子,
只交两险
,我想继续交五险应该
怎么办
?
答:
自己交,这个是
只能
自己来交了昂。没办法的
五险一金公司只给我
交两险
(医疗和养老)
答:
去你参保的社保局,问问你户口性质,单位应该交几
险
,
怎么交
保险是按户口分的,不过现在一般单位都是五险 养老、医疗、失业保险自己工资扣一部分,
单位交
一部分。工伤和生育保险是单位缴费 公积金目前没法律规定必须交 自己缴费明细,也是拿身份证去参保的社保局打印,看看单位从你工资扣费和你实际缴费是否...
用人
单位只
给事业编人员
交两险
,合发不
答:
要看你入职时是如何签的用人合同。如合同中己有明确约定"
二险
由个人担负”那就无话可讲了。如果
单位
违反合同,按合同法你可以到人力资源与社保局申诉,也可到法院起诉。如合同中没有约定,单位的做法违反了"劳动法"。可以投诉。
社保,
单位只交两险
就可以了吗?如果只交两险,会产生其它险费用吗?
答:
合法用工第一天)起30日内,用人
单位
应该为职工办理社会保险参保手续。也就是说,用人单位不得已员工还在实习期,非正式员工为由拒绝为员工办理社保。特别是实习期超过一个月的,有的用人单位规定实习期为三个月或者六个月的,实习期内不为员工买社保的行为也是违法的。
以前公司给我交的是五险,换工作后新公司只给
交两险
,那剩下的三
险怎么
...
答:
五险包括:养老、医疗、工伤、生育、失业。你新
单位
应该只给你交纳了养老及医疗,其它的三险没交,你就享受不了其它三险的待遇。比如,你失业了,没有失业金,你生小孩了,没有生育津贴,你出现工伤了,社保不给你报销。就这么简单。
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