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单位四个月不发工资有赔偿吗
拖欠
四个月工资
怎么
赔偿
答:
法律分析:如用人单位拖欠劳动者四个月工资的,经劳动部门责令限期支付后及时支付给劳动者的,
不需要支付补偿
;如逾期仍不支付的,除需要支付劳动者工资外,还应按照应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...
四个月不发工资
可以得到什么
补偿
答:
法律分析:四个月不发工资可以得到补偿:可以要求支付经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
工伤
工资四个月
都
没发
仲裁都有那些
赔偿
答:
工伤工资四个月都没发仲裁都有以下赔偿:
1、工资赔偿:包括基本工资、绩效奖金、加班费等应得工资
。2、经济补偿金:根据工龄和工资水平等因素计算得出的经济补偿金。3、违法所得赔偿:如果用人单位未按照规定支付工资,可以要...
拖欠
4个月工资不发
怎么
赔偿
答:
【法律分析】出现拖欠工资时,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,
还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
公司几
个月不发工资
可以申请
赔偿吗
答:
可以。劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一
个月未发放
的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济
赔偿
金。若用人
单位
拖欠
工资
,劳动者可通过如下方式维权:1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者...
老板
四个月不发工资
员工该怎么办
答:
责令用人
单位
按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付
赔偿
金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
报酬的;(二)
支付
劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同
未
依法给予劳动者经济
补偿
的。
公司超过三
个月不发工资有补偿金吗
答:
法律分析:可以要求
支付
经济
补偿金
。用人
单位
克扣或者拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关...
不按时
发放工资
,可以要求
赔偿吗
?
答:
【法律分析】公司不按时
发工资
,如果构成用人
单位
非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以按照相关法律的规定立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付经济
补偿金
(每服务一年支付一
个月
工资)。不管是在职还是...
4个月不发工资
违法吗
答:
法律分析:用人
单位
与劳动者建立劳动关系后,用人单位要与劳动者签订劳动合同,而劳动合同要载明劳动报酬
支付
的时间,而用人单位拖欠劳动者
工资四个月
的,是不是违反的行为,要依据具体的案情分析才能确定 法律依据:《中华人民...
四个月没发工资
了怎么办
答:
法律分析:拖欠
工资4个月
,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人
单位
违反国家规定,拖欠或者未足额
支付
劳动报酬;或者拖欠工伤医疗费、...
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