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单位没有按工资足额缴纳养老保险
单位没有足额缴纳
社保怎么办
答:
用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,
应承担以下责任:1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。5、赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴...
在一
单位
连续工作十九年单位未
交养老保险
怎么办
答:
在一单位连续工作十九年单位未交养老保险,具体办法如下:
1、公司不给交养老保险的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉
。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,需要在一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机...
社保缴纳基数与
工资不
符,未
足额缴纳
会有什么后果
答:
用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,
应承担以下责任:1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。5、赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴...
用人
单位没有根据工资交
社保怎么办
答:
如果用人单位扣了工资后没有为劳动者缴纳社保,
劳动者可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期缴纳
;逾期不改正的,则对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。一、公司未按实际工资缴纳社保应该怎么处理 公司没有按照工资比例缴纳社保的,处理办法如下:1.明确要求用人单位立即...
公司未
按照
实际
工资缴纳
社保违法吗
答:
依据我国相关法律的规定,未按实际
工资缴纳
社保是属于违法的行为,视
不
为
足额
缴付社会
保险
,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。用人
单位
要为劳动者交纳社会保险的,而在现实生活中有些用人单位是在缴纳社会保险时,是存在一定问题的,未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,...
公司未
按照
实际
工资缴纳
社保违法吗
答:
违法,社会保险法规定以职工上年的实发
工资
为
缴费
基数,按国家规定比例参保缴费。因此,可以要求企业补缴。
养老保险
为例,
单位
补缴所差基数的20%。个人补8%。仲裁是100%胜的。至于如何处罚企业。是劳动局行为。另外,试用期也需要参加社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行...
怎么知道
单位
未
足额缴纳
社保
答:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人
单位
应当
按照
国家规定的本单位职工
工资
总额的比例
缴纳
基本
养老保险
费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加...
养老保险不按
实际
工资缴纳
答:
按时
足额缴纳
社会
保险
费,非因
不
可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人
单位
代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
公司漏缴社保怎么给员工赔偿
答:
根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:
1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。5、赔偿给劳动者造成...
公司
不足额缴纳
社保怎么办
答:
《社会保险法》第20规定,用人
单位
应当
按照
国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本
养老保险
费;第58条规定,单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;第63条规定,用人单位未按时
足额缴纳
社会保险费...
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