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单位的福利费怎么处理
福利费
超支
怎么处理
?
答:
福利费
不但有超工资总额14%的部分不得在企业所得税前扣除的规定,还有一个开支范围的规定,不属于福利费开支范围的,即使不超限额,也不得扣除。你的捐赠无论有无发票,都应列入营业外支出,能确认公益性捐赠的,不超当年利润的12%的部分可以税前扣除;四川地震捐款,可以全额扣除。
行政
单位
福利费
可以计提吗
答:
行政
单位福利费
不可以计提。行政单位福利费计提会导致以下后果:一是收支不符。按比例计提后,年末往往会有贷方余额,从而虚增负债;同时按计提金额列作收入,与实际收入不符,导致收入虚增;二是账账不符。使用福利费、工会费账面冲减累计贷方余额,而实际支付时是通过国库支付网(预算单位零余额账户)冲...
单位
给员工作为
福利费
的增值税发票可以抵扣增值税吗
答:
不可以的。依据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定:下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体
福利
或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产;非正常损失的购进货物,以及相关的劳务和交通运输服务;非正常损失的在产品、产成品所耗用的...
公司食堂发生的费用
怎么
做会计分录
答:
根据有关规定,
单位
内部食堂为单位员工提供服务,不对外经营。该食堂相应支出属于
职工福利费
范围,应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。购入菜、米、面、油等 借:应付职工薪酬——职工福利费(食堂)贷:银行存款 支付食堂经费补贴 借:应付职工薪酬——职工福利费(食堂)贷:银行存款 收取员工饭费 ...
行政
单位的福利费
可以计提吗?
答:
行政
单位福利费
不可以计提。行政单位福利费计提会导致以下后果:一是收支不符。按比例计提后,年末往往会有贷方余额,从而虚增负债;同时按计提金额列作收入,与实际收入不符,导致收入虚增;二是账账不符。使用福利费、工会费账面冲减累计贷方余额,而实际支付时是通过国库支付网(预算单位零余额账户)冲...
行政事业
单位福利费
能买防疫物资吗
答:
行政事业
单位福利费
能买防疫物资。根据查询相关资料信息,为民服务经费是公用经费,要严格按照费用使用标准去
处理
,这是财政拨款的费用,要进行审计的,行政事业单位福利费是能买防疫物资的。
...餐费、奖品、零食等费用没有发票公司账务是
怎么处理
的?
答:
公司员节假日
单位
搞活动的餐费、奖品、零食等费用没有发票,是无法入账的,一定要找到相应供应商索取发票,然后入账。计入“管理费用-
福利费
”。
事业
单位福利费
算不算工资
答:
事业
单位福利费
算属于工资的范畴,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件...
事业
单位职工福利费
包括哪些
答:
事业
单位的福利费
开支范围如下:1、用于本单位工作人员的生活困难补助,家属患病医药费困难和死亡丧葬费困难补助等,工作人员的其他特殊困难,如灾害或本人因病、伤需要增加营养恢复健康,而经济有困难需要补助的。2、探视本单位因病、伤住院的工作人员,购买少量慰问品的开支。3、机关单位举办的理发、浴室等...
员工产假期间是否应该发放
福利费
?
答:
员工在产假期间,享受生育保险待遇,单位是可以不支付员工工资或者福利的,而
单位的福利费
应该是属于奖励性待遇或者在特殊情况下发放的,应该由单位自行指定发放规则。依据《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需...
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