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单位签署劳动合同不给员工
签了
劳动合同不给员工
答:
一、签了劳动合同不给员工1、企业与员工签订劳动合同,但不把合同给员工属于违法行为
。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动...
劳动合同不给员工
违法吗
答:
劳动合同不发给员工是违法的
。一旦劳动者与用人单位签订了劳动合同,双方都应各自获得一份合同副本,并且合同必须是双方协商一致后签署的,内容必须完全一致,任何一方都不得私下修改。员工应注意的劳动合同签订事项包括:1. 劳动合同应在员工开始工作的一个月内签订,否则用人单位需向员工支付双倍工资。如果...
用人
单位签劳动合同不给员工
合法吗?
答:
用人单位签劳动合同不给员工是不合法的
。我国的劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。如果是我国的公司不给劳动者的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 一、用人单位签劳动合同不给员工合法吗?按照《...
劳动合同
签完用人
单位不给员工
可以要求赔偿吗?
答:
劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的
,根据《劳动合同法》规定:劳动合同应交劳动者一份,目的是规范和提醒劳动者和用人单位均应自觉履行劳动合同确定的权利、义务,自觉遵守劳动纪律,自觉抵制和防范违反劳动合同约定的行为。企业不给员工需要赔偿。大家都知道,劳动合同一般都是一式两份,企业一...
企业
签订劳动合同不给员工
一份违反的法律
答:
法律主观:企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的,算违法
。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒绝给员工一份的,员工可以向劳动局投诉,由劳动局责令企业改正;给员工造成损害的,还要依法进行赔偿。法律客观:一、不给员工劳动合同是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由...
签了
劳动合同不给员工
合同怎么办?
答:
根据我国《
劳动合同
法》的规定,员工与用人
单位签署
合同之后,必须是用人单位手上一份,员工一份。这样才能够证明双方之间是有劳动合同协议的。如果用人单位拒绝
给员工
属于他的那一份劳动合同,员工可以直接向仲裁委员会提出仲裁。 员工可以拒绝进行工作,并且要求赔偿,因为这是不符合劳动合同法要求。《中华...
单位
有权将
劳动合同
扣留
不给员工
吗?
答:
单位
有权将
劳动合同
扣留
不给员工
吗?湖北三雄律师亊务所余立宁律师解答:劳动合同为当事人双方的契约行为,用人单位无权单方扣留合同。如果扣留,劳动者可以到劳动部门投诉要求公司提供一份劳动合同,否则将可能无法维护你自身的利益。劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议...
公司
签劳动合同不给员工
一份 算不算违法 ?
答:
用人单位不将劳动合同交付劳动者
属于违法行为
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
公司给了
劳动合同
但
员工没
签
答:
法律主观:公司签了
劳动合同
但是
没给
到员工的,员工可以向公司索要;如果公司拒绝将合同文本交付
给员工
的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司改正;公司给劳动者造成损害的,则应当承担赔偿责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已...
签了
劳动合同不给员工
的猫腻
答:
2、签了
劳动合同不给员工
,公司是不想给员工留“证据”。公司签了劳动合同不给员工,很多HR给出的理由是怕员工弄丢了,要用的时候找不到就很麻烦。其实就是公司的老板要求HR这样做的,怕将来有劳资纠纷了,员工手上有劳动合同,就是最直接的证据。3、公司的霸权思维作怪。法律依据:《中华人民共和国...
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