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单位虚报工资
虚报
冒领
工资
违反什么规定
答:
法律分析:违反财政违法行为处罚处分条例,以
虚报
、冒领等手段骗取财政资金;截留、挪用财政资金;滞留应当下拨的财政资金;违反规定扩大开支范围,提高开支标准;其他违反规定使用、骗取财政资金的行为。国家机关及其工作人员有下列违反规定使用、骗取财政资金的行为之一的,责令改正,调整有关会计账目,追回有关财...
用人
单位虚报
员工
工资
的后果
答:
法律分析:公司在依法向有关主管部门提供的员工
工资
报告、财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的,由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国公司法》第二百零二条,公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上...
公司
虚报
员工
工资
属于什么
答:
用人
单位虚报工资
,往往是为了抵扣更多税费而虚报的,而这种行为属于逃税,如果逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,构成逃税罪。企业经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款和滞纳金,接受行政处罚的,可以免于刑事处罚。公司虚报工资个税处理方法如下:(1)公司为个人提供虚假纳税申报属于...
公司没有如实申报员工
工资
答:
法律分析:不合法,法律上如果不缴纳个税肯定是要承担责任的,对于上班的工薪族来说,若没有按期缴纳个税,则属于用人
单位
的责任,因为税费在发放
工资
报酬之前就应有公司财务予以扣除并缴纳。纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知...
机关事业
单位虚报
临聘人员
工资
是吃空饷吗?
答:
是。根据秦皇岛人事局查询显示,机关事业
单位
隐瞒事实、
虚报
人员编制或实有人数套取财政资金的,属于单位吃空饷。这类事情会构成逃税罪,避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金数额。
虚构
工资
表冒领工资的立案标准
答:
虚报
冒领的立案标准,一般如下:1、虚报冒领是指编造虚假事实,以不正当手段骗取不应得的财产利益;2、虚报冒领,如果是国有
单位
或者国家机关的工作人员,虚报冒领可能构成贪污,个人贪污金额在5000元以上的;3、非国有单位工作人员,虚报冒领可能构成职务侵占罪,职务侵占6万元以上的。贪污罪的主体是国家...
企业虚假申报
工资
会怎么处罚
答:
法律主观:公司虚假申报税款的,根据我国相关法律规定,由税务机关限期改正并处以五万元以下罚款。纳税人欠缴应纳税款,并且使用各种手段妨碍税务机关追缴税款的,处以行政处罚。情节严重的,依法追究刑事责任。法律客观:《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条 纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的,由...
个人所得税被
虚报工资
了
答:
5、劳动争议:
虚报工资
可能会引起劳动者与用人
单位
之间的劳动争议,甚至诉讼。综上所述,虚报工资将面临严厉的法律后果,包括由主管部门对责任人员处以3万至30万元罚款,个税计税收入失真可能导致税款缴纳不符,若逃税金额占应纳税额10%以上,可被判处三年以下有期徒刑或拘役及罚金,若数额巨大占30%以上,...
公司
虚报工资
个税处理
答:
公司
虚报工资
个税处理方法如下:1、公司为个人提供虚假纳税申报属于编造虚假计税依据,由税务机关责令限期改正,并处五万元以下的罚款;2、纳税人不进行纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。个人所得税...
用人
单位虚报
员工
工资
的后果是什么
答:
一、用人
单位虚报
员工
工资
的后果是什么1、用人单位虚报员工工资的后果可能会承担刑事犯罪。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》 ...
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