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厂倒闭要赔偿员工吗
我国公司
倒闭需要赔偿员工吗
?
答:
公司倒闭需要赔偿员工
。公司倒闭的话员工可以要求其支付经济补偿金,向劳动者支付经济补偿金的标准为每满一年则应该支付一个月的工资,6个月到1年的,支付一个月工资,不满6个月的,按半个月工资计算。 一、我国公司倒闭需要赔偿员工吗?公司倒闭需要赔偿员工。《企业破产法》第48条 债权人应当在人民...
企业
倒闭
辞退
员工要赔偿吗
?
答:
企业倒闭辞退员工理应给与相应赔偿
。按照员工在公司工作的年限来计算,如果工作满一年以上,则每满一年补偿一个月工资,满了6个月还没到1年时间的都按1年计算,如工作了1年8个月,则需支付2个月的工资赔偿金。不到6个月时间的就按半个月的工资进行赔偿。 一、企业倒闭辞退员工要赔偿吗?用人单位应...
工厂倒闭
做了十年的
员工
怎么
赔偿
答:
工厂倒闭,
10年以上员工一般不会获得赔偿,但是可获得相应的经济补偿
。如果该员工在单位工作时间超过十年半的,可获得十一个月工资的经济补偿;如果未超过十年半的,可获得十个半月工资的经济补偿。1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工...
厂倒闭
了
员工
怎么
赔偿
标准
答:
法律分析:当企业破产、营业执照被吊销、被迫关闭或撤销,或用人单位提前解散时,劳动合同终止,
用人单位必须向员工支付经济补偿
。补偿标准是根据员工在企业工作的年限,每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动合同终止前十二个月的平均工资。公司倒闭的赔偿:根据劳动局规定,经济补偿按员工在单位工作的年限...
公司
倒闭需要赔偿员工吗
答:
公司倒闭需要赔偿员工
。《劳动合同法》第四十四条第四项规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。一、公司倒闭了需要补偿员工吗 公司倒闭了需要补偿员工的。1。补偿标准为每满一年支付一个月工资的标准;2。六个月以上不满一年的,按一年计算;3。不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
工厂倒闭
了
员工
能否得到
赔偿
答:
用人单位被依法
宣告破产
的,劳动合同终止。依照规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。所以,若所在
工厂
被宣告
倒闭
了,则该工厂应向
员工
支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限;每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
工厂倒闭员工
按劳动法怎么
赔偿
答:
1. 当
工厂
面临
倒闭
,根据劳动法规定,
员工
有权获得经济
补偿
。2. 补偿标准是根据员工在工厂的工作年限来确定的,每满一年支付一个月工资。3. 如果工作年限在六个月以上但不足一年,按一年计算补偿。4. 如果工作年限不足六个月,员工将获得半个月工资的经济补偿。5. 法律还规定了特定情况下用人单位...
公司
倒闭需要赔偿员工吗
答:
公司
倒闭需要赔偿员工
。《劳动合同法》第四十四条第四项规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。《劳动合同法》第四十六条第六项规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
为什么
工厂倒闭
了
员工
可以拿到相应的
赔偿
金呢!
答:
1. 如果
工厂倒闭
,
员工
可以获得相应的
赔偿
金。2. 根据《劳动合同法》第四十四条,如果用人单位被依法宣告破产,劳动合同将终止。3. 《劳动合同法》第四十六条规定,在这种情况下,用人单位应向劳动者支付经济
补偿
。4. 根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限来...
厂倒闭
了
员工
怎么
赔偿
标准
答:
当
工厂倒闭
时,
员工
的
赔偿
标准如下:1. 失业经济
补偿
:根据员工在
倒闭工厂
的工作时间计算。如果员工工作满12个月,应赔偿一个月工资。如果工作不满12个月但超过半年,按12个月计算;如果工作不满半年,应支付半个月工资作为补偿。2. 工资高于当地平均水平:如果员工的工资高于当地平均工资,应按照当地平均...
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