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厂搬迁到外地劳务工有赔偿吗
厂搬迁到外地劳务工有赔偿吗
答:
法律分析:工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿
。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30...
工厂搬迁劳务
派遣
工有赔偿吗
?
答:
派遣工工厂拆迁一般没有赔偿
。派遣工属于劳务派遣,派遣工的工资由劳务派遣公司支付,派遣工与工厂不具有劳动关系。但如果派遣工与单位签订的劳动合同中约定了有关搬迁条款,则可以根据合同约定向单位主张经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条,被派遣的劳动者享有与用工单位劳动者同工同...
工厂搬迁劳务
派遣
工有赔偿吗
答:
法律主观:有赔偿
。法律规定,劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作...
公司
搬迁
了员工签的合同是
劳务
合同会
有赔偿吗
答:
如果因为公司经营需要调整的要求整体
搬迁
,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便,与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同的,企业应付经济
补偿金
;《劳动合同法》第四十七条:经济补偿的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
公司
搬迁劳务
派遣
工有补偿吗
答:
以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的,
劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任
。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定,劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。三、劳务派遣双方的权利义务 (一)...
劳务
派遣
工工厂搬迁有赔偿吗
答:
法律分析:
劳务
派遣公司应给予
补偿
,协商不成,到 人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
工厂
迁址,
劳务
派遣
工有补偿吗
?谢谢。
答:
第一:因为你的劳动关系和工作单位无关,因此工作单位把你退回
劳务
单位并不需要支付
补偿
或
赔偿
第二:因为劳动单位迁址,使得你和单位的劳务合同以及与劳务单位的劳动合同无法继续履行,可以说劳务单位是无法继续履行你们之间的劳动合同 则劳务单位有两种选择:第一是为你安排新的工作,工作的强度,地点,...
公司
搬迁
,
劳务工有
权得到
赔偿吗
答:
如果签订的是
劳务
合同,就不能要求支付
补偿金
,如果签订的是劳动合同,公司
异地搬迁
,你可以拒绝随迁,并要求按工作年限支付补偿金。
劳务
派遣工搬家
有赔偿吗
?
答:
没
有赔偿
。由于派遣工是与
劳务
派遣公司签订的劳动合同,公司只是工作地,并不与公司存在劳动关系。故公司
搬迁
派遣工不愿意去,是在行使法律赋予的权利,但并不会得到任何经济补偿或赔偿。离开公司后,派遣工可回派遣公司,要求并等待重新安排工作,待工期间,可依法领取当地最低工资。法律依据请参阅《劳动...
公司
搬迁劳务
派遣
工有赔偿吗
答:
亲,很荣幸为您解答:派遣
工工厂
拆迁一般没
有赔偿
。派遣工属于
劳务
派遣。派遣工的工资由劳务派遣公司支付。派遣工与工厂不具有劳动关系。一般情况下,工厂拆迁赔偿,仅对与自己具有劳动关系的员工进行赔偿,但是双方可以进行协商,也可以由劳务派遣公司与工厂进行协商。
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