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劳务工工伤用工单位赔偿哪些
劳务工工伤
是用人
单位赔偿
吗
答:
具体而言,
用人单位需要支付劳务工因工伤产生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等直接经济损失
。此外,根据劳务工的伤残程度,用人单位还需要支付一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。对于因工伤导致死亡的劳务工,用人单位还需要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等费用。三、劳务工工伤赔偿的程序与途径 当劳...
劳务工工伤用工单位赔偿哪些
答:
法律主观:
劳务派遣员工工伤,用工单位一般不赔偿
。由劳务派遣单位依法申请工伤认定,用工单位协助工伤认定的调查核实工作。如果劳务派遣单位承担
工伤保险
责任,可以与用工单位约定补偿办法。法律客观:《劳务派遣暂行规定》第十条 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认...
劳务工工伤用工单位赔偿哪些
答:
在劳务活动中劳动者受伤的,由用工单位或者雇主承担赔偿责任,
如赔偿医疗费、护理费、住院伙食费等,造成伤残的,赔偿伤残赔偿等费用
。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,
由用人单位承担侵权责任
。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人...
劳务工工伤用工单位赔偿哪些
答:
劳务工工伤用工单位赔偿如下:
1、治疗费
。治疗工伤所需费用必须符合
工伤保险
诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救;2、
住院伙食补助费
。由所在单位
按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给
。经医疗机构...
工伤
企业承担
哪些
费用
答:
工伤哪些费用由公司承担具体如下:
1、职工治疗工伤期间的工资福利;2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
;3、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。一、工伤如何认定?工伤认定:职工发生事故伤害,...
劳务
派遣
工伤
怎么
赔偿
答:
4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。5、赔偿结果达不到一致,派遣员工可通过劳动仲裁进行调解或法院宣判。劳务派遣单位的派遣员工在用工单位工作期间遇到工伤,由派遣单位承担
工伤保险
责任,派遣单位也可以与用工单位约定补偿办法。如果用工单位给派遣员工造成损害,则要承担连带赔偿...
劳务工
发生
工伤
的由谁
赔偿
答:
1、工伤赔偿金由
工伤保险
基金支付以及用人单位支付。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。2、法律依据:《工伤保险条例》第十七...
劳务工工伤用工单位赔偿哪些
答:
劳务关系中受伤可以要求侵权方进行人身损害赔偿。侵权方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、
住院伙食补助费
等为治疗和康复支出的合理费用,以及误工费;造成残疾的赔偿
辅助器具费
和残疾赔偿金;造成死亡的赔偿丧葬费和死亡赔偿金。工伤需要赔偿医疗费、误工费、护理费、伙食费、交通费等正常支付的费用,...
劳务
合同
工伤赔偿哪些
赔偿
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳务合同出现工伤的,认定工伤后由
工伤保险
进行相应赔偿,如果双方建立的是雇佣关系,由雇主进行赔偿。劳务关系中受伤可以要求侵权方进行人身损害赔偿。侵权方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、
住院伙食补助费
等为治疗和康复支出的合理费用,以及误工费;造成残疾的...
劳务
派遣员工
工伤
,
用工单位赔偿
吗
答:
需要赔偿的,经过工伤认定后,工伤住院期间的护理费由所在单位负责,伙食费由工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用
从工伤保险基金支付
,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。法律分析工伤职工住院治疗...
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